勞工就業通整合三大措施 職務再設計助企業優化職場、促進穩定僱用

勞動部勞動力發展署北分署

・勞動部勞動力發展署北分署推動「勞工就業通計畫」，旨在協助企業優化職場環境、強化人力運用，並提升勞工的職場適應力與就業穩定性。此計畫整合了工作崗位訓練、職務再設計及就業獎勵等三大措施。其中，「職務再設計」服務可依勞工實際需求，協助改善工作設備、優化作業流程及調整工作環境，以降低員工作業負擔並提升工作效率，每人每年最高可獲得 10 萬元補助。計畫鼓勵雇主聘僱受國際情勢影響產業的失業勞工。企業及勞工朋友可洽詢北分署轄區各就業中心或銀髮人才資源中心辦理。
・申請對象（須全部符合）：企業：有優化工作流程與作業環境需求；勞工：有實際需求，其工作可透過職務再設計改善；雇主：聘僱受國際情勢影響產業的失業勞工
・職務再設計：每人每年最高補助 100,000 元
・申請方式：洽詢勞動部勞動力發展署北分署轄區各就業中心或銀髮人才資源中心

電話：(02)8995-6000｜地址：242030 新北市新莊區中平路439號南棟4樓｜服務時間：週一至週五（不含國定假日）08:30 ~ 17:30

文案未列出明確的申請期間與活動期間。職務再設計的具體申請流程與所需文件未詳列，需洽詢承辦單位。地區為勞動部勞動力發展署北分署轄區，包含臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣。