115年度原住民族促進就業獎勵計畫

原住民族委員會

・原住民族委員會推出 115 年度促進就業獎勵計畫，旨在提升原住民族的經濟生活與就業穩定性。本計畫針對年滿 15 歲以上、具原住民身分且依法加保勞工保險或就業保險的受僱勞工，提供每月 3,000 元至 10,000 元不等的就業獎勵津貼。申請者須符合特定在職加保月數條件，並透過原民會「原 JOB 原住民人力資源網」線上申請。本計畫總計獎勵 400 名原住民族勞工，經費用罄即停止受理。
・申請對象（須全部符合）：滿 15 歲（含）以上具原住民身分；由依法辦理勞工保險或就業保險之投保單位加保之受僱勞工；屬一般職場之僱傭關係；申請時在職
・申請對象（符合任一即可）：自 2026/01/01 起始受僱，且於同一投保單位在職加保 3 個月以上；2026 年以前「原由營造相關行業僱用」之原民失業勞工，且於同一投保單位在職加保 1 個月以上；自 2025/10/10 起始受僱，且 2026 年申請時在職且於同一投保單位在職加保 3 個月以上（惟津貼仍應自 2026 年 1 月起計算）
・不可申請：經由職業工會或職業訓練機構加保者；受僱勞工薪資係由政府機關編列預算支應者；勞工於不同投保單位受僱，且自前一投保單位離職未逾 90 日者；勞工於同一投保單位（同一負責人）再受僱且離職未逾 1 年者；同一勞工於同一時期已領取政府機關其他就業促進相關補助或津貼（含公法救助措施，如多元培力就業）；受僱勞工為雇主或事業單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親；已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給付，而未參加職業災害保險者；每人申領就業獎勵津貼已達 18 個月者；應參加就業保險之受僱勞工未參加就業保險；未於申請期間內申請者；經查偽造繳交文件者
・就業獎勵津貼：依每月投保薪資及實際在職加保月數核發
・每月投保薪資未達 29,500 元者：每月核發 3,000 元
・每月投保薪資達 29,500 ~ 36,300 元者：每月核發 5,000 元（連續在職加保 7 個月以上者，每月核發 6,000 元）
・每月投保薪資達 36,301 元以上者：每月核發 7,000 元（連續在職加保 7 個月以上者，每月核發 10,000 元）
・獎勵名額：共 400 名
・申請方式：由勞工至原民會「原 JOB 原住民人力資源網」（https://iwork.cip.gov.tw/）依其工作地之直轄市、縣（市）政府提出線上申請
・重要時間點：承辦機關審查申請案件並送本會備查的季度截止日為：第一季 2026/05/31、第二季 2026/08/30、第三季 2026/11/30、第四季 2027/01/31
・注意事項：本計畫經費用罄即停止受理

即日起至 2027/01/31

津貼核銷表及領取收據、勞工本人名義之國內金融機構存摺封面影本、2025 年及 2026 年全年度勞工保險被保險人投保資料表或職業災害保險或其他足資證明投保之文件影本

電話：03-3322101 分機 6686-6687（桃園市府原民局原民福利科）、03-3803606（桃園區原住民族就業服務辦公室）｜地址：桃園市桃園區縣府路 1 號 6 樓（桃園市府原民局原民福利科）、桃園市大溪區埔頂路 1 段 496 號（桃園區原住民族就業服務辦公室）

申請期間為隨到隨審，但網頁列出季度申請截止日，故取整體期間「即日起至 2027/01/31」。PDF 附件中列有全國各地的原住民族就業服務辦公室聯絡窗口，但此頁面僅列出桃園市的聯絡資訊。獎勵名額 400 名來自 PDF。