性別平等工作法職場性騷擾及雇主違法被害人法律扶助與心理諮商

勞動部

・勞動部依據《性別平等工作法》提供職場性騷擾及雇主違法行為被害人法律扶助與心理諮商服務。這項福利旨在協助受害者在面對職場性騷擾或雇主違反相關法規時，能獲得必要的法律支援與心理調適。服務項目包含免費法律諮詢、律師代撰民事書狀費用、訴訟相關律師費及必要費用，以及訴訟期間的生活費用補助。此外，也提供心理諮商服務，其中僱用 500 人以上之事業單位，應依被害人請求提供至少 2 次心理諮商。被害人若因法律訴訟需出庭，雇主應給予公假。申請對象為因雇主違法或遭受性騷擾，並已向地方主管機關申訴或向法院提出訴訟的受僱者或求職者。此福利由地方主管機關負責提供或轉介，中央主管機關亦會視情況給予補助。
・申請對象（須全部符合）：受僱者或求職者；因雇主違反《性別平等工作法》之規定，或遭受性騷擾；向地方主管機關提起申訴，或向法院提出訴訟
・法律諮詢
・律師代撰民事書狀費用
・勞動事件調解、民事訴訟、保全、督促及強制執行程序之律師費及其必要費用
・勞動調解及訴訟期間必要生活費用
・心理諮商服務：由雇主或地方主管機關提供或轉介，僱用 500 人以上事業單位應提供至少 2 次
・法律訴訟公假：被害人因遭受性騷擾致生法律訴訟，於受司法機關通知到庭期間，雇主應給予公假
・申請方式：向地方主管機關提起申訴或向法院提出訴訟
・注意事項：地方主管機關得委託民間團體辦理法律諮詢或扶助業務

申訴書（載明申訴人基本資料、事實內容及相關證據）、委任書（如有委任代理人）

實際補助內容詳見勞動部「性別平等工作法及相關子法規定解析」附件。申請期間與活動期間為常態性法規保障，無明確起訖日期。心理諮商服務由雇主或地方主管機關提供或轉介。