國立臺灣大學研究生獎勵金

國立臺灣大學

・國立臺灣大學為鼓勵研究生學習、提升研究知能及學術水準，並提供就學階段的經濟支持，特設研究生獎勵金制度。此制度分為「獎助學金」與「勞僱型兼任助理」兩類。其中，至少 70 % 的獎勵金用於獎助學金，旨在獎勵優秀、經濟弱勢清寒或進行個人論文相關研究的學生，此類獎助不附帶勞務負擔。至多 30 % 的獎勵金則用於聘請教學助理，建立勞僱關係，建議每月報酬 12,000 元以上，以協助研究生順利完成學業。
・申請對象（須全部符合）：國立臺灣大學研究生
・申請對象（符合任一即可）：優秀學生（適用於獎助學金類型）；經濟弱勢清寒學生（適用於獎助學金類型）；進行個人論文相關研究者（適用於獎助學金類型）；參與教學工作者（適用於勞僱型兼任助理類型）
・不可申請：申請勞僱型兼任助理者為研究助理；陸生申請勞僱型兼任助理
・獎助學金：獎勵優秀、經濟弱勢清寒或個人論文相關研究，不附勞務負擔
・勞僱型兼任助理：參與教學工作，建議每月報酬 12,000 元以上
・申請方式：請洽各系所辦理
・重要時間點：預計自 2015 學年度起實施
・獎助學金不具勞務，不附負擔；勞僱型兼任助理需依勞基法及勞動相關法令辦理，包含訂定勞動契約、辦理勞工保險、全民健康保險及提繳勞工退休金等；獎勵金 70 % 以上用於獎助類型，30 % 以下用於勞務型兼任助理；獎助類型經費得使用勞務型兼任助理經費，但勞務型兼任助理經費不得超支使用

本文件為制度說明報告，非直接的學生申請頁面。具體的申請細節、獎助學金的確切金額以及「優秀」或「經濟弱勢清寒」的詳細認定標準，皆由各系所自行訂定，本頁面未提供。申請期間與活動期間未針對個別學生明確列出。