・本福利依據《性別平等工作法》及其相關子法,為遭受職場性騷擾的受僱者或求職者提供全面的保護與扶助。主要項目包括法律諮詢、律師代撰民事書狀費用、勞動調解及訴訟期間的律師費與必要費用,以及訴訟期間的必要生活費用。此外,僱用 500 人以上事業單位應提供至少 2 次心理諮商服務。申請對象為因雇主違反法規或遭受性騷擾,並已向地方主管機關申訴或向法院提起訴訟的員工或求職者。
・申請對象(須全部符合):為受僱者或求職者;因雇主違反《性別平等工作法》規定,或遭受性騷擾;已向地方主管機關提起申訴,或向法院提出訴訟
・法律諮詢
・律師代撰民事書狀之費用
・勞動事件調解、民事訴訟、保全、督促及強制執行程序之律師費及其必要費用
・勞動調解及訴訟期間必要生活費用
・心理諮商:僱用 500 人以上事業單位應提供至少 2 次
・申請方式:向地方主管機關提起申訴或向法院提出訴訟
・注意事項:地方主管機關得按年提出實施計畫報中央主管機關,經審核通過後發給補助