企業進用身心障礙者就業獎勵措施

嘉義市政府社會處

・嘉義市政府社會處為鼓勵企業進用身心障礙者，提供一系列就業獎勵與補助措施。這些措施涵蓋定額進用、僱用獎助、職場學習及再適應、職務再設計以及職場適應服務。其中，僱用獎助針對僱用經公立就業服務機構推介失業達 30 日以上之身心障礙者，每月最高可獲 13,000 元，最長 12 個月。職務再設計則提供每人每年最高 100,000 元補助，協助雇主改善工作環境與設備。企業可透過免付費諮詢專線 0800-777-888 或洽詢公立就業服務機構了解詳情。
・申請對象（須全部符合）：企業進用身心障礙者；(針對定額進用) 私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在 67 人以上；(針對僱用獎助) 雇主僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達 30 日以上之身心障礙者；(針對職場學習及再適應) 事業單位或民間團體提供特定對象及就業弱勢者職
・定額進用：勞動部定期舉辦金展獎公開表揚獎勵提供友善身障員工職場環境、支持措施之優良單位
・定額進用：地方政府舉辦進用身障勞工績優單位表揚或發給獎勵金
・僱用獎助（按月計酬方式）：每人每月發給 13,000 元，最長 12 個月
・僱用獎助（按月計酬以外方式）：每人每小時發給 70 元，每月最高發給 13,000 元，最長 12 個月
・職場學習及再適應津貼（個案）：按中央主管機關公告之每小時基本工資核給，且不超過每月基本工資
・職場學習及再適應津貼（用人單位行政管理及輔導費）：以實際核發職場學習及再適應津貼金額之 30 %核給
・職務再設計：改善工作設備或機具
・職務再設計：提供就業輔具
・職務再設計：改善工作條件
・職務再設計：調整工作方法
・職務再設計：改善職場工作環境
・職務再設計補助金額：每人每年最高 100,000 元
・職場適應服務：提供職場訪視及輔導
・職場適應服務：提供雇主諮詢、就業成長團體、家庭支持服務或職場自然支持者座談會
・職場適應服務：身心障礙者就業議題之研習或參訪活動
・職場適應服務：身心障礙者個別諮商及提供相關資源連結等協助職場適應之措施
・申請方式：可撥打免付費諮詢服務電話 0800-777-888，或就近洽詢所在公立就業服務機構

電話：0800-777-888

頁面更新日期（2024-09-05, 2026-05-29）非申請或活動期間。實際申請流程與應備文件需洽詢相關單位。