勞動部優化中高齡獎助措施，助銀髮人才職場續航

勞動部勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組

・勞動部為鼓勵55歲以上中高齡及高齡者重返職場，並支持事業單位留用屆齡員工，優化「五五就業促進措施」及「繼續僱用高齡者補助計畫」。針對部分工時者，55-64歲工資達最低工資 1/3 可領 3,500 元獎勵，65歲以上達 1/4 可領 2,500 元。受僱期間縮短至 30 日，並納入定期契約職缺。此外，「繼續僱用高齡者補助計畫」受理期間延長為全年皆可申請，以提升申請便利性。
・申請對象（須全部符合）：年滿 55 歲（含）以上之勞工；經公立就業服務機構推介就業；受僱期間滿 30 日；事業單位；繼續僱用屆齡員工
・申請對象（符合任一即可）：勞工從事職缺為不定期契約；勞工從事職缺為定期契約
・55-64歲部分工時者就業獎勵：工資達最低工資 1/3 即可請領，獎勵 3,500 元
・65歲以上部分工時者就業獎勵：工資達最低工資 1/4 即可請領，獎勵 2,500 元
・繼續僱用高齡者補助：補助事業單位留用屆齡員工，金額未明確列出
・申請方式：勞工經公立就業服務機構推介就業後申請；事業單位向勞動部勞動力發展署申請
・注意事項：勞工經公立就業服務機構推介就業後，如有遭雇主非自願離職等情事，得免重新計算失業 3 個月資格

即日起（無公告截止）

電話：(02)8995-6000｜地址：242030 新北市新莊區中平路439號南棟4樓｜服務時間：週一至週五（不含國定假日）08:30~17:30

「繼續僱用高齡者補助計畫」的補助金額未在本文中明確列出。