・勞動部推出「推動工作與生活平衡補助計畫」，旨在協助全國各地的民營事業單位、團體及私立學校，透過多項措施支持員工兼顧工作與家庭生活。本計畫提供七大類補助項目，包含員工關懷與紓壓課程、友善家庭活動、設置臨時托育或長者協助空間、製作工作生活平衡宣導品，以及針對身心障礙、遭受家庭暴力、妊娠或中高齡員工的特別協助。補助金額依企業規模（員工數）不同，最高可達 50 萬元，並有 70 % 至 90 % 的補助成數。符合資格的單位可於 2026/02/01 至 2026/05/31 期間，透過工作生活平衡網線上提出申請。
・申請對象（須全部符合）：就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校；事業單位有多家分公司者，以總公司或是其中一家分公司代表提出申請
・不可申請：不得以職工福利委員會名義申請
・員工關懷與協助課程：每年每單位最高補助 60,000 元，依企業規模補助 70 % ~ 90 %
・員工紓壓課程：每年每單位最高補助 60,000 元，依企業規模補助 70 % ~ 90 %
・友善家庭措施：每年每單位最高補助 200,000 元，依企業規模補助 70 % ~ 90 %
・員工子女或長者臨時協助空間：每年每單位最高補助 200,000 元，依企業規模補助 70 % ~ 90 %
・工作生活平衡資源手冊或宣導品：每年每單位最高補助 30,000 元，依企業規模補助 70 % ~ 90 %
・支持身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工之協助措施：每年每單位最高補助 50,000 元，依企業規模補助 70 % ~ 90 %
・中高齡及高齡員工退休準備與調適協助措施：每年每單位最高補助 500,000 元，依企業規模補助 70 % ~ 90 %
・申請方式：線上申請 (https://wlb.mol.gov.tw/)
・注意事項：純員工旅遊活動不符合促進親子互動精神，不予補助
