・勞動部為協助雇主建立友善勞動環境，推動員工工作與生活平衡，特別提供此補助計畫。對象為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。補助項目多元，包含員工關懷與紓壓課程、友善家庭措施、員工子女或長者臨時協助空間、工作生活平衡資源手冊或宣導品，以及支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工的協助措施，還有中高齡及高齡員���退休準備與調適協助措施。雇主可依員工規模獲得最高 70% 至 90% 的補助，各項目設有年度補助上限。申請方式採線上辦理，每年固定於 2 月 1 日至 5 月 31 日受理申請。
・申請對象（須全部符合）：就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校
・員工關懷與協助課程：每年最高補助 60,000 元
・員工紓壓課程：每年最高補助 60,000 元
・友善家庭措施：每年最高補助 200,000 元
・員工子女或長者臨時協助空間：每年最高補助 200,000 元
・「工作生活平衡」資源手冊或宣導品：每年最高補助 30,000 元
・支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施：每年最高補助 50,000 元
・中高齡及高齡員工退休準備與調適協助措施：每年最高補助 500,000 元
・接受本部當年度「工作生活平衡」或「員工協助方案」專家入場輔導者：核予補助經費時得增加一成補助款
・申請方式：線上申請，請至「工作生活平衡網」/「工作生活平衡補助申請」進行線上申請
・重要時間點：計畫辦理完畢後 30 日內，最遲不得逾 10/20 檢附文件送本部覈實申領補助費用
・注意事項：補助標準依僱用勞工人數分為 99 人以下 (最高補助 90%)、100 至 250 人 (最高補助 80%)、251 人以上 (最高補助 70%)。本計畫若受理申請結束後補助額度尚未用罄，得另行公告以專案受理申請。
