失業中高齡者及高齡者就業促進(僱獎申請)

臺北市就業服務處

・臺北市就業服務處推出失業中高齡者及高齡者就業促進僱用獎助，鼓勵民營事業單位、團體及私立學校僱用經公立就業服務機構推介的失業中高齡者（45至65歲）及高齡者（逾65歲）。雇主若連續僱用同一勞工達30日，可於90日內提出申請，並依受僱勞工年齡，每月分別獲得 13,000 元或 15,000 元的獎助金，最長可補助 12 個月。此計畫旨在提升中高齡及高齡者的勞動參與，保障其經濟安全。
・申請對象（須全部符合）：雇主為民營事業單位、團體或私立學校；雇主僱用經公立就業服務機構推介並開立僱用獎助卡之失業勞工；雇主於申請僱用獎助前及僱用期間，已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金；受僱勞工至就業服務站推介時，失業期間連續達30日以上；受僱勞工向公立就業服務機構辦理求職登記，經就業諮詢後確認無法推介就業者；受僱勞工年滿45歲至65歲（中高齡者）或逾65歲（高齡者）；雇主以不定期契約或一年以上之定期契約僱用受僱勞工
・不可申請：政治團體
・僱用年滿45歲至65歲失業者：每人每月發給 13,000 元，最長補助以 12 個月為限
・僱用逾65歲失業者：每人每月發給 15,000 元，最長補助以 12 個月為限
・申請方式：向原推介轄區之公立就業服務機構申請

符合獎助條件之雇主於連續僱用同一勞工達30日之日起90日內（初次申請）；僱用期間連續達30日以上之雇主（再次申請），得於每滿3個月之日起90日內提出申請

中高齡及高齡者僱用獎助申請表格

電話：02-2308-5359 (電話中心傳真)｜地址：108 臺北市萬華區艋舺大道101號8樓

申請期間為滾動式，依僱用日期計算。文案未列出詳細應備文件清單，僅提及申請表格。