・勞動部推出 115 年度「推動工作與生活平衡補助計畫」，旨在輔導企業推動友善職場措施，協助員工兼顧工作、生活與家庭照顧，進而提升企業生產力。本計畫補助對象為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校，提供七大類補助項目，包含員工關懷與紓壓課程、友善家庭措施、臨時協助空間設置、宣導品製作，以及針對身心障礙、遭受家庭暴力、妊娠或中高齡員工的協助措施。補助金額依項目不同，最高可達 50 萬元，並依企業規模提供 70 %至 90 %不等的補助成數。申請單位需透過工作生活平衡網進行線上申請。
・申請對象（須全部符合）：就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校
・不可申請：以福委會名義申請；由 A 公司申請、B 公司請款 (聯合申請時)；以任一公司之職工福利委員會名義申請 (聯合申請時)
・員工關懷與協助課程：每年每單位最高補助 60,000 元
・員工紓壓課程：每年每單位最高補助 60,000 元
・友善家庭措施：每年每單位最高補助 200,000 元
・員工子女或長者臨時協助空間：每年每單位最高補助 200,000 元
・工作生活平衡資源手冊或宣導品：每年每單位最高補助 30,000 元
・支持身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或妊娠員工之協助措施：每年每單位最高補助 50,000 元
・中高齡及高齡員工退休準備與調適協助措施：每年每單位最高補助 500,000 元
・補助成數：僱用勞工 99 人以下最高補助 90 %；100 ~ 250 人以下最高補助 80 %；251 人以上最高補助 70 %
・申請方式：請至勞動部工作生活平衡網 (https://wlb.mol.gov.tw/) 點選「工作生活平衡補助申請」後，再點選「線上申請作業」之「線上申請」
・注意事項：核定金額以函文通知為準；申請單位、領據、發票抬頭、匯款帳戶須一致；計畫申請時未編列之費用，核銷時不得申請補助款，亦不得列自籌款；計畫課程或活動內容如有異動，需於計畫辦理 2 週前至線上填寫變更通知。
