・臺北市勞動力重建運用處提供「臺北市進用身心障礙者獎勵金」，鼓勵設立於臺北市的私立機構進用身心障礙者。符合資格的機構，無論是超額進用身心障礙者的義務機構，或是員工總人數 5 人以上且進用至少 1 名身心障礙者的非義務機構，皆可申請。獎勵金依每位符合條件的身心障礙員工，每月發放 5,000 元，最長可領 30 個月。申請機構需在每年 1 月 1 日及 7 月 1 日起的三個月內，檢具相關文件向重建處提出申請。
・申請對象（須全部符合）：設立於臺北市之私立機構
・申請對象（符合任一即可）：進用身心障礙者義務機構，進用具有工作能力之身心障礙者超過員工總人數 1 %，且該超額進用之身心障礙者實際工作地點在本市；員工總人數 5 人以上之非進用身心障礙者義務機構，進用身心障礙者 1 人以上，且該進用之身心障礙者實際工作地點在本市
・不可申請：領有身心障礙手冊或證明之機構負責人、訓練學員；同一事件已獲得各級政府之獎助；進用之身心障礙者同一期間已獲本市創業補助；進用之身心障礙者同一期間受僱於他機構，並計入他機構獎勵人數；違反法令進用；無正當理由規避、妨礙或拒絕重建處之訪查或查核；申請文件有欠缺，經通知限期補正，屆期未補正；以詐欺、脅迫、賄賂、隱瞞、提供不實資料或其他不正方法申請獎勵；申請人於獎勵期間違反勞動相關法令受刑事處罰或行政處罰
・超額進用機構：每人每月 5,000 元（適用於全時工作且月薪達基本工資者，或部分工時工作且時薪符合基本工資規定、當月或連續月薪資合計達基本工資者，連續月薪資計算最長以 3 個月為限）
・非義務機構：每人每月 5,000 元（比照超額進用機構規定辦理）
・獎勵期間：身心障礙者須連續進用滿 6 個月，自第 7 個月開始獎勵，最長至連續進用滿 30 個月止
・申請方式：郵寄（以郵戳為準）或親送至臺北市勞動力重建運用處（以送達日期為準）
・注意事項：獎勵金以年度預算額度為限，不足部分得移至下年度辦理或不再受理申請，並由重建處公告之
