臺北市政府勞動局
・臺北市政府勞動局推出「115年度補助事業單位於員工育兒期間減少工時實施計畫2.0」，鼓勵並補助設籍臺北市的事業單位，讓員工在育兒期間能彈性調整工時。本計畫旨在協助家長兼顧職涯與育兒，員工每日可減少 1 小時工時（晚 1 小時上班或早 1 小時下班）以親自接送 12 歲以下子女，且薪資不減少。政府將補貼雇主每名受僱者減少工時薪資的 80 %，每名員工最高補助 15,000 元，每家事業單位最高可獲 200,000 元補助。申請期間為 2026/03/01 至 2026/06/30，事業單位需至少實施 3 個月，每月至少 10 日減少工時。
・申請對象（須全部符合）：事業單位登記設立於臺北市；受僱員工設籍在臺北市；受僱員工為全時工作者（符合勞基法第30條）；受僱員工薪資達最低工資；員工育有 12 歲以下子女；子女送托於合格立案托兒機構、居家托育（保母）或於國民小學就讀，有親自接送需求
・不可申請：政府機關（構）；受僱者為事業單位負責人或董監事；公司登記之負責人或委任經理人
・補助雇主每名受僱者實施時數薪資之 80 %
・每名受僱者，補助雇主最高 15,000 元
・每家事業單位最高補助 200,000 元
・申請方式：隨到隨審，發函通知後實施，實施完成後檢附相關資料辦理核銷
・重要時間點：經費核銷於 2027/02/17 前
・注意事項：計畫期間內至少需實施 3 個月，每單月應至少有 10 日減少工時，共計實施時數至少 30 小時。雇主應先全額給付薪資。減少工時 1 小時可延後 0.5 小時上班、提早 0.5 小時下班。減少工時性質為雇主免除勞工提供勞務，不可要求員工以請假方式為之
最高200,000元
申請：2026/03/01 ~ 2026/06/30；活動：2026/03/01 ~ 2026/12/31
申請書、計畫書、名冊、身分證影本
電話：02-27208889 分機 7009；臺北市民當家熱線 1999 轉 7010、7009｜地址：110204 臺北市信義區市府路 1 號 5 樓北區