115年度臺北市政府勞動局補助雇主減少工時不減薪

臺北市政府勞動局

・臺北市政府勞動局推出「補助雇主減少工時不減薪」計畫，鼓勵事業單位為育有 12 歲以下子女的員工實施減少工時，同時維持薪資不變。此計畫旨在支持員工兼顧家庭與工作，減輕育兒負擔。符合資格的事業單位可依據員工減少的工時和薪資計算補助金額，每名受僱者最高可獲 15,000 元補助，每家事業單位最高補助總金額為 200,000 元。申請單位需檢附相關文件，於指定期間內向勞動局提出申請。
・申請對象（須全部符合）：申請單位須為事業單位；實施減少工時的受僱者，其戶籍須登記於臺北市；實施減少工時的受僱者，須育有 12 歲以下子女
・減少工時不減薪補助：每名受僱者最高 15,000 元
・減少工時不減薪補助：每家事業單位最高補助總金額 200,000 元
・減少工時不減薪補助：補助金額計算方式為受僱者時薪 × 80% × 減少工時總時數
・申請方式：本計畫申請及核銷文件皆應以紙本送件，請於期限內寄出，以掛號郵戳為憑
・重要時間點：核銷作業請於 2027/02/17 前辦理，逾期不受理
・注意事項：變動申請需檢附變動申請表、原核准函影本、申請補助明細、實施減少工時之受僱者投保證明（近一個月內）、新增受僱者暨子女名冊（若無新增人數則免附）、新增受僱者身分證正反面影本（若無新增人數則免附）

2026/03/01 ~ 2026/06/30

申請書、實施計畫、受僱者子女名冊、受僱者身分證正反面影本、實施減少工時之受僱者投保證明（近一個月內）

電話：02-27208889 (代表號)、臺北市民當家熱線 1999 (公共電話及預付卡除外，限臺北市境內直撥)｜地址：110204臺北市信義區市府路1號5樓(北區及東北區)｜服務時間：星期一至星期五上午8:30-12:30、下午1:30-5:30，例假日及國定假日休息