113年度勞動部補助企業辦理哺集乳室與托兒設施措施

勞動部

・勞動部為鼓勵雇主營造友善職場育兒環境，提供企業設置哺集乳室、托兒設施或提供托兒措施的經費補助。這項補助旨在協助雇主減輕成本，讓員工能兼顧家庭與工作。補助項目包含哺集乳室設置、托兒設施新建或改善、聘僱托育人員提供服務，以及提供員工托兒津貼等。雇主可透過線上或郵寄方式，向所在地的地方主管機關提出申請，經審核通過後，由勞動部與地方主管機關共同撥付補助款項。
・申請對象（須全部符合）：雇主（事業單位）；申請補助項目符合「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」規定；無重複申請補助情事
・不可申請：申請項目屬政府設立、推動者；當年度已獲其他目的事業主管機關補助者；已核准補助相同之托兒設施設備，且未滿 3 年；僱用受僱者 250 人（含）以上之雇主，其附設托兒服務機構已設立 6 年（含）以上（辦理聯合托育並收托簽約雇主員工子女者不在此限）
・哺（集）乳室：最高補助 20,000 元
・托兒設施（新興建完成者）：最高補助 5,000,000 元
・托兒設施（已設置者，改善或更新）：每年最高補助 500,000 元
・雇主聘僱或委託托育人員至指定地點提供受僱者未滿 12 歲子女托育服務：每年最高補助 600,000 元
・提供受僱者未滿 12 歲子女送托托兒服務機構之托兒津貼：每年最高補助 600,000 元
・申請方式：請至企業托兒與哺（集）乳室資訊網（https://childcare.mol.gov.tw）「線上申請補助專區」填寫申請書表，並於申請期間內，以掛號郵寄（以郵戳為憑）或線上申請方式，向申請單位所在地之地方主管機關提出申請。結報時需填寫結報書表並檢附收據及支用單據等資料，以郵寄方式辦理核銷。
・重要時間點：地方主管機關審核通過後，第一期案件應於每年 3/31 前送勞動部審核，第二期案件應於每年 7/15 前送勞動部審核。托兒津貼結報及撥款應於每年 10/20 前完成。哺（集）乳室、托兒設施及雇主設置居家式托育服務結報及撥款，第一期案件應於每年 8/31 前，第二期案件應於每年 10/20 前完成。
・注意事項：補助總數比率原則不超過實支數之 80 %。僱用員工 99 人（含）以下者，或另有提供延後收托及夜間托育者，補助上限比率可提高至 90 %。補助款支用單據開立日期，除新設立托兒設施依興設發生事實認定外，哺（集）乳室、已設立托兒設施及托兒措施均以當年度為限。補助購置之設施、設備，應於適當處標明「勞動部○○年度經費補助」字樣，並檢附照片辦理核銷。支用單據正本有困難時，可檢附影本並加註「與正本相符」及無法檢附原因，由承辦人員蓋章。結報逾期或文件不齊經通知未補正者，不予受理。接受補助之雇主應妥善保存支用單據正本及建立完整補助檔案資料。

每年 1/1 ~ 2/28 (閏年為 2/29)
每年 5/1 ~ 6/15

申請書、實施計畫、受僱者子女托兒名冊（托兒設施、托兒津貼、居家式托育服務適用）、托兒服務機構設立許可證書影本（托兒設施適用）、受僱者子女送托托兒服務機構之證明文件（托兒津貼適用）、雇主補助托兒津貼之證明文件或資料（托兒津貼適用，如計畫、辦法、印領清冊或金融機構支付證明）、居家式托育人員登記之證明文件（居家式托育服務適用）、與其他雇主簽訂收托其員工子女契約書影本（聯合托育適用）、收托其他簽約雇主員工子女名冊（聯合托育適用）

本補助為勞動部提供給企業的福利，非個人福利。申請期間為每年固定兩期。頁面未提供針對此補助的聯絡電話及地址，僅有網站通用資訊。