115年度勞動部強化企業托育補助新制：企托333方案

勞動部

・勞動部推出「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，預計投入 1億4,240萬元，旨在鼓勵企業建置友善育兒職場環境，支持雙薪家庭兼顧工作與家庭。此新制透過「三鬆綁」、「三加碼」及「三新增」等策略，擴大補助企業辦理托育設施及措施。主要對象為工廠、礦場、金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等平時僱用職工 50 人以上的企業組織，只要願意投入資源打造友善育兒職場，即可申請相關補助。新制預計於 2026/05/01 上路，協助企業留住優秀人才，同時讓員工安心育兒不離職。
・申請對象（須全部符合）：工廠、礦場、金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等其他企業組織；平時僱用職工 50 人以上；願意投入建置友善育兒職場環境
・提高雇主提供每位員工育兒補貼：每人每年最高 10,000 元
・提高托兒設施、托兒措施補助上限：每年最高 1,000,000 元
・提高員工子女臨時協助空間之臨時陪伴人員補助：每小時最高 300 元
・新增事業單位減免員工企托收托費用補助：每人每年最高 9,600 元（以員工子女數計算）
・新增托兒設施營運費補助：每人每年最高 6,000 元（以員工子女數計算）
・新增托兒設施、托兒措施之教保、托育人員人事費補助：每人每年最高 60,000 元
・申請方式：請洽勞動部職工福利資訊網線上申辦系統或相關主管機關
・注意事項：本新制包含「三鬆綁」措施，包括取消育兒補貼補助須以員工子女送托托兒服務機構之要件、取消 250 人以上雇主附設托兒服務機構 6 年以上不再補助限制、放寬托兒設備 3 年補助 1 次規定修正為每 2 年補助 1 次

2026/05/01起（無公告截止）

電話：02-8792-7563｜地址：104472 臺北市中山區松江路207號

實際申請辦法及應備文件未於本文詳述，需參考勞動部後續公告。適用對象中「平時僱用職工 50 人以上」的條件來自附件「系統操作手冊」的適用對象說明。