・臺北市政府勞動局推出「育兒減少工時」試辦計畫，鼓勵登記設立於臺北市的事業單位，為育有 12 歲以下子女且有親自接送需求的員工，提供減少工時但不減薪的福利制度。本計畫旨在減輕家長育兒壓力，同時提升企業留才與招募人才的競爭力。符合條件的事業單位，每月至少實施 10 日且至少 3 個月的減少工時安排，市府將補助雇主每名受僱者實施時數薪資的八成，每名最高 15,000 元，每家事業單位總補助上限為 200,000 元。企業可致電市民熱線洽詢申請辦法。
・申請對象（須全部符合）：登記設立在臺北市的事業單位；實施「減少工時、不減薪」的福利制度；雇主所提供的減少工時安排，須每月至少實施 10 日；雇主所提供的減少工時安排，且至少實施 3 個月；受僱者育有 12 歲以下子女；受僱者確實有親自接送需求
・每名受僱者補助：最高 15,000 元（實施時數薪資之八成）
・每家事業單位總補助：上限 200,000 元
・申請方式：致電臺北市民當家熱線 1999 轉 7010、7009 洽詢
・重要時間點：核銷作業最延長至 2027/02/17 前完成
