勞動部勞工資遣費計算說明與試算服務

勞動部

・這個頁面提供勞動部資遣費的線上試算服務，協助勞工估算在勞動契約終止時應得的資遣費金額。試算依據勞動基準法及勞工退休金條例等相關法規，考量受僱日期、勞動契約終止日、事業單位適用勞基法之日、平均工資以及是否轉換新制等條件。勞工可透過此工具了解舊制與新制資遣費的計算標準，並估算出應領取的資遣費總額。
・申請對象（須全部符合）：勞工因雇主依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定終止勞動契約；勞工因雇主依勞工職業災害保險及保護法第84條或第85條規定終止勞動契約
・舊制資遣費：依勞動基準法第17條規定，每滿 1 年發給 1 個月平均工資，未滿 1 年者以比例計給，未滿 1 個月以 1 個月計
・新制資遣費：依勞工退休金條例第12條規定，每滿 1 年發給二分之一個月平均工資，未滿 1 年者以比例計給，最高以發給 6 個月平均工資為限
・申請方式：線上試算，需自行輸入受僱日期、勞動契約終止日、事業單位適用勞動基準法之日、行業別、平均工資及是否轉換新制等資訊
・注意事項：本系統僅供試算參考，詳細正確金額請依實際個案計算

電話：1955 (勞工諮詢申訴專線)