勞動部
・勞動部提供雇主申請哺集乳室與托兒設施措施的經費補助，旨在鼓勵企業設置或改善哺集乳室、托兒設施、職場居家式托育服務，或直接提供員工育兒補貼。此補助適用於員工未滿 12 歲子女的家庭，協助雇主分擔相關設備、人事及營運費用，以支持員工兼顧工作與家庭。申請案由地方主管機關受理審查，通過後依規定標準核發補助，中央主管機關亦得視情況再予補助。
・申請對象（須全部符合）：雇主
・不可申請：由政府設立、推動者，或當年度已獲各目的事業主管機關補助者
・哺集乳室補助：最高 20,000 元
・托兒設施補助（新興建完成者）：最高 5,000,000 元
・托兒設施補助（已設置者）：每年最高 1,000,000 元
・托兒設施設備費補助：購置、更新或改善托兒遊樂設備、廚衛設備、衛生保健設備、安全設備、教保設備、幼童專用車內部安全設施及哺集乳設備等
・教保服務人員或托育人員人事費補助：每人每月最高 5,000 元，每人每年最高 60,000 元，最多補助 5 人
・營運費補助：依受僱者子女數，每人每月最高 500 元，每人每年最高 6,000 元
・雇主減免受僱者子女收托費補助：依受僱者子女數，每人每月最高 800 元，每人每年最高 9,600 元，且補助總數不得逾減免收托費之 80 %
・職場居家式托育服務補助：每年最高 1,000,000 元
・職場居家式托育服務之托育設施設備費補助：購置、更新或改善遊具、玩具、睡眠休息、安全防護、盥洗、備餐用餐等設備
・職場居家式托育服務之托育人員人事費補助：每人每月最高 5,000 元，每人每年最高 60,000 元，最多補助 2 人
・提供受僱者育兒補貼補助：每年最高 1,000,000 元
・申請方式：申請補助案由地方主管機關受理及審查
・重要時間點：本辦法自 2026/05/01 施行
・注意事項：托兒設施以公辦民營或出租場所模式委由專業團體經營，且自負盈虧者，得不受已獲其他補助之限制；雇主接受經費補助者，應依所提計畫及補助經費確實執行，若有違背法令、與指定用途不符或未依計畫有效運用者，主管機關應予追繳
最高5,000,000元
申請書（申請哺集乳室或托兒設施補助者）、實施計畫（申請哺集乳室或托兒設施補助者）、受僱者子女托兒名冊（申請托兒設施或職場居家式托育服務補助者）、托兒服務機構設立許可證書影本（申請托兒設施補助者）、教保或托育人員名冊及薪資清冊（申請托兒設施之教保或托育人員人事費補助者）、收托減免費用證明（申請托兒設施之雇主減免受僱者子女收托費補助者）、職場居家式托育人員登記之證明文件（申請職場居家式托育服務補助者）、雇主辦理職場居家式托育登記之證明文件（申請職場居家式托育服務補助者）、委託或聘僱契約（申請職場居家式托育服務之托育人員人事費補助者）、受僱者子女名冊（申請提供受僱者育兒補貼補助者）、雇主補貼之規範及相關證明文件（申請提供受僱者育兒補貼補助者）
本頁面為法規內容，非直接申請頁面。申請期間與活動期間未明確列出，僅有法規施行日期。應備文件依據不同補助項目而異，已在文件名稱後括號註明。