・勞動部勞動力發展署為協助企業提升中高齡及高齡勞工的職場技能，修正「企業人力資源提升計畫」，將企業指派中高齡勞工參加外部訓練的費用補助比例從 50 % 提高至 70 %，每家企業最高可獲 2,000,000 元補助。此外，為配合中高齡者及高齡者就業促進法，發展署也推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」與「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，分別提供每年最高 300,000 元及 500,000 元的訓練費用補助。雇主可彈性運用這三項計畫資源，並可於申請大人提計畫時，合併申請穩定計畫與再就業計畫，簡化申請流程，鼓勵企業積極培育中高齡及高齡人才，共創勞雇雙贏。
・申請對象（須全部符合）：申請「企業人力資源提升計畫」者：／企業參加就業保險之人數在 51 人以上／指派中高齡受僱員工（45-64歲）參加外部訓練；申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」者：／雇主屬就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校或團體／派訓在職中高齡者（45-64歲）及高齡者（逾 65歲）勞工；申請「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」者：／雇主屬就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校或團體／指派年滿 64 歲即將屆退勞工參訓
・企業人力資源提升計畫：外部訓練費用補助 70 %，每一企業最高補助訓練費 2,000,000 元
・在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫：訓練費用補助 70 %，每年每一雇主最高補助 300,000 元
・中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫：訓練費用補助 70 %，補助總額與其他協助措施合計每年每一雇主最高補助 500,000 元
・申請方式：至「補助企業辦理員工訓練計畫網」(https://onjobtraining.wda.gov.tw/) 申請；雇主如符合大人提計畫申請資格且有僱用 45 歲以上勞工，可於申請大人提計畫時合併申請穩定計畫與再就業計畫
