112年度勞動部勞動力發展署企業人力資源提升計畫派訓中高齡勞工訓練補助

勞動部勞動力發展署

・勞動部勞動力發展署為協助企業提升中高齡及高齡勞工的職場技能，修正「企業人力資源提升計畫」，將企業指派中高齡勞工參加外部訓練的費用補助比例從 50 % 提高至 70 %，每家企業最高可獲 2,000,000 元補助。此外，為配合中高齡者及高齡者就業促進法，發展署也推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」與「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，分別提供每年最高 300,000 元及 500,000 元的訓練費用補助。雇主可彈性運用這三項計畫資源，並可於申請大人提計畫時，合併申請穩定計畫與再就業計畫，簡化申請流程，鼓勵企業積極培育中高齡及高齡人才，共創勞雇雙贏。
・申請對象（須全部符合）：申請「企業人力資源提升計畫」者：／企業參加就業保險之人數在 51 人以上／指派中高齡受僱員工（45-64歲）參加外部訓練；申請「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」者：／雇主屬就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校或團體／派訓在職中高齡者（45-64歲）及高齡者（逾 65歲）勞工；申請「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」者：／雇主屬就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校或團體／指派年滿 64 歲即將屆退勞工參訓
・企業人力資源提升計畫：外部訓練費用補助 70 %，每一企業最高補助訓練費 2,000,000 元
・在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫：訓練費用補助 70 %，每年每一雇主最高補助 300,000 元
・中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫：訓練費用補助 70 %，補助總額與其他協助措施合計每年每一雇主最高補助 500,000 元
・申請方式：至「補助企業辦理員工訓練計畫網」(https://onjobtraining.wda.gov.tw/) 申請；雇主如符合大人提計畫申請資格且有僱用 45 歲以上勞工，可於申請大人提計畫時合併申請穩定計畫與再就業計畫

2022/12/01（無公告截止）

電話：北基宜花金馬分署: (02)8995-6399#1380；桃竹苗分署: (03)485-5368#1913；中彰投分署: (04)2359-2181#1503；雲嘉南分署: (06)698-5945#1313；高屏澎東分署: (07)821-0171#1302；勞動部勞動力發展署代表號: (02)8995-6000｜地址：勞動部勞動力發展署機關地址：242030 新北市新莊區中平路439號南棟4樓｜服務時間：週一至週五 上午 8 時 30 分至 12 時 30 分，下午 1 時 30 分至 5 時 30 分 (勞動部勞動力發展署)

文案提及 112 年度計畫受理期間自 2022/12/01 開始，但未提供明確截止日期。