・勞動部勞動力發展署為鼓勵企業支持中高齡及高齡勞工穩定就業或退休後再就業，推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」與「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」。這兩項計畫旨在透過補助雇主指派所僱用中高齡及高齡勞工參加外部進修訓練，強化其工作技能。企業可獲得 70 % 的訓練費用補助，其中「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助」針對 45 歲以上勞工，每位雇主每年最高可獲 300,000 元補助；而「中高齡者退休後再就業準備訓練補助」則針對年滿 64 歲即將屆退勞工，每位雇主每年最高可獲 500,000 元補助（含其他協助措施）。有意申請的雇主可至「補助企業辦理員工訓練計畫網」查詢並辦理申請。
・申請對象（須全部符合）：雇主
・申請對象（符合任一即可）：指派所僱用中高齡者（45 歲至 64 歲）及高齡者（逾 65 歲）勞工參加外部進修訓練；指派年滿 64 歲即將屆退員工參加退休後再就業準備之職業訓練
・在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助：補助外部訓練課程 70 % 費用，每一雇主每年最高 300,000 元
・中高齡者退休後再就業準備訓練補助：補助外部訓練課程 70 % 費用，每一雇主每年補助總額與其他協助措施（職涯發展、就業諮詢、創業諮詢）合計最高 500,000 元
・申請方式：請至「補助企業辦理員工訓練計畫網」（https://onjobtraining.wda.gov.tw/）申請
・注意事項：112 年度二計畫受理期間將於 2022/12/01 開始
