企業派訓中高齡及高齡勞工訓練補助計畫

勞動部勞動力發展署

・勞動部勞動力發展署推出企業派訓中高齡及高齡勞工訓練補助計畫，鼓勵企業提升中高齡（45-64歲）及高齡（逾65歲）員工的職場技能與穩定就業。本計畫包含三項子計畫，企業可合併申請，流程簡化。外部訓練費用最高可補助 70 %。各子計畫依適用對象不同，每年補助總額從最高 30 萬元至 200 萬元不等，旨在協助企業培訓特定年齡層員工，促進其穩定就業及退休後再就業準備。
・申請對象（須全部符合）：企業派訓員工為中高齡者（45-64歲）或高齡者（逾65歲）
・外部訓練費用補助：最高 70 %
・企業人力資源提升計畫：每年最高 2,000,000 元（適用對象：在職中高齡者 45-64歲）
・在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫：每年最高 300,000 元（適用對象：在職中高齡者 45-64歲 及高齡者 逾65歲）
・中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫：每年與其他協助措施合計最高 500,000 元（適用對象：在職中高齡者 限64歲）
・申請方式：三支計畫可合併申請，流程簡化