勞工保險生育給付、就業保險育嬰留職停薪津貼

勞動部勞工保險局

・政府提供勞工保險生育給付及就業保險育嬰留職停薪津貼，以支持勞工家庭。勞工保險生育給付針對符合勞保年資的女性勞工，於生產時一次發給 2 個月平均月投保薪資的給付，雙胞胎以上按比例增加。就業保險育嬰留職停薪津貼則提供給符合就保年資、為照顧 3 歲以下子女而辦理育嬰留職停薪的勞工，每月發給平均月投保薪資的 60 %，並自 2021/07/01 起加發 20 %薪資補助，合計替代率達 80 %，每名子女最長可領 6 個月。自 2022/01/18 起，雙薪家庭的父母可選擇同時或分別申請育嬰留職停薪及津貼。
・申請對象（須全部符合）：勞工保險生育給付：女性勞工，且參加勞保年資合計滿 280 天（早產為 181 天）；或在保險有效期間懷孕，且符合規定之參加保險日數，於保險效力停止後 1 年內因同一懷孕事故而分娩或早產者；就業保險育嬰留職停薪津貼：勞工，且參加就業保險年資合計滿 1 年以上，且於子女滿 3 歲前，依性別工作平等法規定向雇主辦理育嬰留職停薪者，且受僱者任職滿 6 個月後
・勞工保險生育給付：按生產當月起前 6 個月平均月投保薪資一次發給 2 個月生育給付
・勞工保險生育給付：雙胞胎以上按比例增給
・就業保險育嬰留職停薪津貼：按育嬰留職停薪之當月起前 6 個月平均月投保薪資的 60 %按月發給
・就業保險育嬰留職停薪津貼：政府另按平均月投保薪資 20 %加給育嬰留職停薪薪資補助
・就業保險育嬰留職停薪津貼：每一子女合計最長發給 6 個月
・申請方式：育嬰留職停薪相關規定請洽勞動部 1955 專線或至勞保局網站、就業平等網查詢
・注意事項：自 2022/01/18 起，雙薪家庭爸媽可依自身需求選擇同時或分別申請育嬰留職停薪及津貼