勞動部
・勞動部為協助解決特定產業缺工問題，鼓勵失業勞工投入旅宿、餐飲、航空站地勤等缺工職位，特別推出專案缺工就業獎勵試辦計畫。符合資格的失業勞工經公立就業服務機構推介並受僱於指定缺工職位滿 30 日，即可申請每月 6,000 元至 10,000 元的就業獎勵津貼。若為特定對象或於特定地區工作，每月最高可加發 3,000 元，最長可領取 12 個月。申請人需向公立就業服務機構辦理求職登記並取得推介卡，受僱後每滿 90 日即可提出申請。
・申請對象（須全部符合）：失業勞工（公立就業服務機構辦理推介就業時，未參加就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險，且未具營利事業代表人、負責人、合夥人、董事或監察人身分）；具中華民國國籍，或與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民，或其配偶離婚或其配偶死亡後依法規得在臺灣地區繼續居留工作者；向公立就業服務機構辦理求職登記，或於台灣就業通網站專區申請報名參加專案缺工工作，經公立就業服務機構諮詢，並領有缺工就業獎勵推介卡；經缺工工作之雇主僱用，並依法參加就業保險及勞工職業災害保險（逾 65 歲或屬就業保險法第 5 條第 2 項第 2 款不得參加就業保險人員，得僅參加勞工職業災害保險）；於同一雇主連續受僱就業滿 30 日；每月薪資符合規定（全時工作者不低於附表薪資基準；部分工時特定對象不低於附表薪資基準二分之一）；應自公立就業服務機構推介之次日起 7 日內，將推介就業情形回覆卡送達公立就業服務機構
・申請對象（符合任一即可）：失業期間連續達 14 日以上，且為下列特定對象之一：獨力負擔家計者、中高齡者、高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、長期失業者、二度就業婦女、家庭暴力被害人、更生受保護人、15 歲以上未滿 18 歲之未就學未就業少年、職業災害失能勞工；失業期間連續達 30 日以上；非自願離職；經公立就業服務機構評估
・不可申請：為雇主、事業單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親；於同一雇主離職未滿 1 年再受僱；規避、妨礙或拒絕查核；違反第 9 點第 1 項規定，受僱於同一雇主重複領取補助或津貼（鼓勵失業勞工受僱特定行業、照顧服務業、營造業工作試辦計畫之就業獎勵津貼；施用毒品者就業服務計畫之就業獎勵；政府機關所定其他相同性質之補助或津貼）；違反第 9 點第 2 項規定，同一時期受僱於 2 個以上雇主，且重複領取本要點所定就業獎勵津貼；不符申請規定，經公立就業服務機構撤銷資格認定；不實申領；未於公立就業服務機構推介就業之次日起 7 日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構；其他違反本要點之規定
・就業獎勵津貼（特定對象）：全時工作受僱，每人每月 10,000 元
・就業獎勵津貼（特定對象）：部分工時工作受僱，每人每月 5,000 元
・就業獎勵津貼（非特定對象）：全時工作受僱，每人每月 6,000 元
・特定地區加發就業獎勵津貼：全時工作受僱，每人每月加發 3,000 元
・特定地區加發就業獎勵津貼：部分工時工作受僱之特定對象，每人每月加發 1,500 元
・津貼按受僱期間月數核發，一個月以 30 日計算，最長核發 12 個月
・合併領取津貼之期間，最長以 12 個月為限
・申請方式：向公立就業服務機構申請
・重要時間點：勞工未檢齊文件，經公立就業服務機構通知限期補正，屆期未補正者，不予受理
・注意事項：勞工受僱之日，於附表所定之特定地區就業者，另依規定加發就業獎勵津貼；受僱後因雇主或勞工因素變更工作地點者，以變更後之工作地點重新認定加發津貼；勞工依勞動基準法及性別平等工作法等相關法令規定之假別及日數請假，致每月薪資未符合規定者，仍得於受僱期間領取就業獎勵津貼；領取津貼之勞工離職後再就業，仍得依本要點規定申請津貼，但合併領取津貼期間最長以 12 個月為限
最高10,000元
申請：即日起至 2024/12/31；活動：2023/05/01 ~ 2024/12/31
身分證明或居留證明文件之影本、申請書及領取收據、薪資證明文件影本、本人名義之國內金融機構存摺封面影本、同意代為查詢就業保險、勞工保險及勞工職業災害保險資料委託書、其他經本部規定之文件
實際缺工工作適用範圍、薪資基準及特定地區定義詳見附表，頁面未提供完整附表內容。申請期間為滾動式，依勞工受僱滿 90 日後 90 日內申請。