勞動部勞動力發展署
・勞動部勞動力發展署提供僱用獎助，旨在鼓勵雇主聘用特定失業勞工。本獎助適用於全時或部分工時僱用，雇主需依規定檢附僱用名冊、薪資清冊、出勤紀錄等文件提出申請。獎助金額依僱用人數及相關辦法核發，旨在協助特定族群就業並減輕雇主負擔。申請單位需確保已足額僱用身心障礙者或原住民，或已依法繳交差額補助費或代金。
・申請對象（須全部符合）：申請單位需為公司、商號或工廠；僱用勞工需為經推介之特定身分失業者；申請單位需已足額僱用身心障礙者或原住民，或已依法足額繳交差額補助費或代金
・不可申請：符合「就業保險促進就業實施辦法」第 19、55 條或「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」第 42、46 條所列之情形者
・全時僱用獎助：依申請人數及相關辦法核發
・部分工時僱用獎助：依申請人數及相關辦法核發
・第 2 次起之申請案，受僱勞工之身分證或居留證明文件、僱用獎助推介卡、公司登記、商業登記或工廠登記等資料未有變更者，免附第 4、6、7 項文件；匯款帳戶限僱用獎助申請單位，第 2 次起之申請案，帳戶未有變更者得免附；匯款帳戶需清晰辨識金融機構名稱、帳號、戶名，且帳戶姓名須與申請人資料相符；倘為請領僱用獎助而刻意隱瞞勞工實際工作時數及薪資，恐有違反刑法第 214 條規定之虞
申請書、僱用名冊及薪資印領清冊、出勤紀錄、受僱勞工之身分證影本或有效期間居留證明文件影本、受僱勞工之勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險投保資料表或其他足資證明投保之文件、僱用獎助推介卡、公司登記、商業登記或工廠登記等資料、申請人存摺封面影本
實際獎助金額及詳細申請資格條件需參考「就業保險促進就業實施辦法」及「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」等相關法規，本頁面僅為申請書範本，未提供完整辦法內容。申請期間及活動期間未明確列出，僅有申請書填寫日期欄位。