・勞動部勞動力發展署提供人才發展品質管理系統（TTQS）輔導與評核服務，旨在協助國內事業機構、訓練單位及組織團體提升人力資源發展與訓練品質。透過輔導服務，單位可獲得系統導入與深化運作的專業諮詢，而評核服務則能驗證其訓練體系符合TTQS指標，通過者可獲頒證書或證明。這些服務有助於強化組織的國際競爭力，並有效運用政府資源。服務對象涵蓋各類職業訓練單位、參與勞發署計畫的訓練單位、有意健全培訓體系者，以及符合中小企業標準的事業單位。申請採線上報名並寄送文件，服務至經費用罄為止。
・申請對象（須全部符合）：國內事業機構、訓練單位或組織團體；欲健全人力培訓體系或提升人才發展品質者
・申請對象（符合任一即可）：依職業訓練機構設立及管理辦法登記或許可設立之公、私立職業訓練單位；參與勞動部勞動力發展署相關訓練計畫之訓練單位；依工會法成立之工會（適用外訓版評核）；符合中小企業認定標準之事業單位（適用辦訓能力檢核表，指依法辦理公司登記或商業登記，實收資本額在新臺幣 1 億元以下，或經常僱用員工數未滿 200 人之事業，或其他符合中小企業認定標準第六條視同中小企業條件者）
・不可申請：申請輔導服務者，若連續 2 年申請輔導；申請輔導服務後未接受本系統評（檢）核者，2 年內不得再申請輔導與評（檢）核服務；申請評（檢）核服務者，每年度申請同版本評（檢）核服務次數已達 2 次；申請評（檢）核服務者，各版本（表）申請加總次數已達 3 次；申請辦訓能力檢核表服務者，歷年申請檢核服務次數合計已達 2 次
・輔導服務：提供人才發展品質管理系統導入與深化運作諮詢，每次輔導以 3 小時為限，每年度至多不超過 12 小時
・評（檢）核服務：確認訓練體系實施運作符合人才發展品質管理系統各項指標，分為企業機構版、訓練機構版、外訓版與辦訓能力檢核表。通過評核者由勞動部勞動力發展署核發證書或發函證明
・效期展延：評核等級為銅牌以上之單位，於效期屆滿前 2 ~ 6 個月內可申請展延效期 2 年，以 1 次為限。連續 2 次評核（含展延）達銀牌或金牌者，可申請免評效期 2 年，以 1 次為限
・申請方式：線上填寫申請表，並將應備文件寄送至各分區服務中心。申請效期展延者需於線上申請，並備妥相關資料送交至所轄分區服務中心
・注意事項：輔導服務優先輔導首次申請單位及非營利組織；輔導服務申請時間至經費用罄不再受理；評（檢）核服務申請時間至經費用罄不再受理；評（檢）核服務二次評（檢）核間應相隔 30 日以上；效期展延申請時間為效期屆滿前 2 ~ 6 個月內，逾期不得申請；服務異常處理申請應於服務結束後次日起 30 日內提出，或事實發生後次日起 6 個月內提出
