114年度臺南市政府獎勵進用身心障礙者

臺南市政府勞工局

・臺南市政府勞工局為鼓勵私立企業進用身心障礙者，特別訂定獎勵措施。本計畫提供「新進用身心障礙者獎勵金」及「超額進用身心障礙者獎勵金」兩項補助。凡設籍臺南市的私立學校、團體及民營事業機構，只要符合身心障礙者權益保障法規定的定額進用義務，並實際進用身心障礙員工達一定條件，即可提出申請。新進用獎勵金每名員工最高可領 30,000 元，超額進用獎勵金則每半年可領 20,000 元。申請期間由主管機關每年 1 月及 7 月公告，鼓勵企業積極聘用身心障礙者，促進其就業權益。
・申請對象（須全部符合）：為臺南市私立義務機構（依身心障礙者權益保障法第38條第2項規定，應進用身心障礙者之私立學校、團體及民營事業機構）；進用之身心障礙員工實際工作地點於臺南市轄內；進用之身心障礙員工具就業能力、全月在職並實際工作、每月薪資達法定基本工資；申請「新進用身心障礙者獎勵金」者，須符合以下條件：／新進用之身心障礙員工進用時已持有身心障礙證明／新進用之身心障礙員工未曾於該私立義務機構或其分支機構、或同一負責人之機構有投保紀錄／新進用之身心障礙員工自 2023/01/01 起算，於申請時已在該私立義務機構任職達 18 個月以上／該私立義務機構於新進用身心障礙員工任職期間內，扣除該名新進用身心障礙員工，仍達應進用身心障礙者之人數；申請「超額進用身心障礙者獎勵金」者，須符合以下條件：／於每半年度（1-6月、7-12月）內，每月皆超額進用身心障礙員工 5 人以上／進用之身心障礙員工已於該私立義務機構任職達 1 年以上／進用之身心障礙員工已持有身心障礙證明達 1 年以上
・不可申請：同一事件已獲得各級政府之補助；屬國營事業管理法之國營事業；一年內違反就業服務法第五條第一項或性別平等工作法之規定；積欠身心障礙者權益保障法第四十三條差額補助金
・新進用身心障礙者獎勵金：每新聘一名身心障礙者獎勵 30,000 元，每企業以 2 名為限
・超額進用身心障礙者獎勵金：每半年獎勵 20,000 元，每企業以 4 次為原則，自第五次起需增加進用身心障礙員工平均人數始得持續請領
・申請方式：應於主管機關每年 1 月及 7 月公告的期間內提出申請
・申請文件影本須加蓋與正本相符章及機構大小章；經審核符合獎勵資格者，可選擇放棄獎勵金改接受公開表揚；主管機關得派員查核訪視，受獎勵機構不得規避、妨礙或拒絕；年度經費用罄時，當年度不再受理申請

申請：每年 1 月及 7 月公告申請期限；活動：2025/01/01 起（無公告截止）

身心障礙員工勞工保險或公教人員保險加保證明影本、身心障礙員工之身心障礙證明影本、身心障礙員工各月薪資印領清冊或薪資證明影本、每月勞工保險局勞工保險費明細表、勞工職業災害保險清單或公教人員保險清單之員工總人數證明影本、申請新進用身心障礙者獎勵金者，應檢具該名身心障礙員工於該私立義務機構內歷年投保紀錄、其他主管機關指定之相關文件

電話：06-2982331 (永華市政中心), 06-6322231 (新營區局本部)｜地址：708201 台南市安平區永華路二段６號8樓(永華市政中心), 730201 臺南市新營區民治路36號7樓（局本部）｜服務時間：上午08:00-12:00；下午13:30-17:30；彈性上班時間:08:00-08:30；17:30-18:00

申請期間為每年 1 月及 7 月公告，頁面未提供具體年度申請截止日期。超額進用身心障礙者獎勵金以 4 次為原則，之後需增加進用人數才能持續申請。