・勞動部推出「小型企業人力提升計畫」，旨在協助國內受僱勞工參加就業保險人數在 50 人以下的中小企業，強化人才培訓與發展。本計畫透過提供輔導諮詢及訓練執行服務，由政府全額負擔相關費用，有效減輕企業投資人力資本的成本，鼓勵企業辦理訓練，進而提升訓練品質並促進就業穩定。企業可透過勞動部勞力發展署建置的計畫資訊系統提出申請，並於線上程序完成後，檢具相關文件向主要訓練地點所在地的分署辦理。
・申請對象（須全部符合）：國內依法辦理設立登記或營業（稅籍）登記；受僱勞工參加就業保險之人數 50 人以下之民間投保單位；訓練對象為本計畫提供服務期間，受僱於企業且具就業保險被保險人身分者
・輔導服務及訓練課程費用：政府全額負擔
・申請方式：透過勞動部勞力發展署建置之計畫資訊系統（https://onjobtraining.wda.gov.tw/Home/Index）提出申請，並於完成上傳程序之次日起 5 個工作日內，檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請
・注意事項：企業接受本計畫提供訓練服務，自第 4 年起，每年訓練費用核定額度上限，依前 3 年核定平均訓練費用之比率核算：第 4 年至第 5 年為 80 %；第 6 年至第 8 年為 60 %；第 9 年以上為 50 %。若企業接受本計畫所提供之輔導服務及訓練課程達第 3 年時，當年度與前一年度相比，增僱具就業保險加保員工人數達 30 %以上，或企業整體薪資給付總額之每人平均薪資額度提高達 5 %以上者，第 4 年至第 5 年之每年訓練費用核定額度上限不受制
