勞動部
・勞動部推動「勞工就業通計畫職務再設計補助」，旨在協助僱用身心障礙者或原住民的企業，透過改善工作設備、提供就業輔具、調整工作方法或環境等方式，解決員工在工作上遇到的困難，提升其工作效能與安全性。申請單位需填寫申請書，詳述勞工個人特質、遭遇問題及預期改善事項，經書面審查及實地訪視後核定補助項目與金額。
・申請對象（須全部符合）：申請單位為雇主；僱用身心障礙者或原住民；未有與所僱勞工協商實施暫時縮減工作時間及減少工資之情事；請領職務再設計補助期間，僱用勞工規模不低於 90 %；同意個人資料使用授權
・不可申請：已領取政府機關其他職務再設計相同性質的補助
・改善工作設備或機具
・提供就業輔具
・改善工作條件
・調整工作方法及流程
・改善職場工作環境
・其他職務再設計改善方案
・申請方式：填寫申請書並提交，經書面審查及實地訪視
・受理申請單位或專案單位應於核銷日之次日起第 3 個月內進行且完成追蹤；受理申請單位或專案單位應於核銷日之次日起 1 個月內完成滿意度調查；補助項目如有與其他勞工共用之情事，應於備註註明共用勞工姓名；所補助單位之機具、設備、器材屬於資本門者，需標示該年度勞工就業通計畫職務再設計補助之字樣或標籤；若不同意個人資料使用授權，將無法查詢是否為在職員工、是否已領取其他相同性質補助，且無法判定是否屬優先補助對象
勞工就業通計畫-職務再設計補助申請書 (一)、勞工就業通計畫-職務再設計補助申請書 (二)、個人資料使用授權同意書 (申請書(三))、轉帳金融機構存摺影本 (用於請款核銷)
文案未列出明確的申請期間、活動期間及具體補助金額。此文件為申請書範本，實際申請流程可能需參考勞動部相關公告。