・勞動部勞動力發展署提供的職務再設計服務,旨在協助中高齡及高齡勞工,以及僱用他們的雇主,透過改善工作環境、設備或工作方法,以維持或提升其就業穩定性與工作效能。此服務適用於雇主為中高齡或高齡勞工提出申請,或由中高齡、高齡受雇者及自營作業者自行申請。申請者需準備申請書、身分證明、雇主登記證明(如適用),並依其身分擇一提供僱用承諾書、勞工保險投保證明、就業保險投保證明或職業工會投保證明等文件。自營作業者還需額外檢附相關職業登記證明,無一定雇主者則需提供工作證明。申請流程包含公立就業服務機構的資格審查、輔導委員或專案單位的實地評估,並提出改善方案及經費估算。經審查核定後,將執行改善方案並辦理核銷。此計畫透過專業評估與資源協助,確保中高齡及高齡勞工能持續貢獻其專業與經驗。
・申請對象(符合任一即可):雇主為中高齡或高齡勞工;中高齡或高齡受雇者;中高齡或高齡自營作業者
・申請方式:向公立就業服務機構辦理