勞動部勞動力發展署中高齡者職務再設計服務

勞動部勞動力發展署

・勞動部勞動力發展署提供的職務再設計服務，旨在協助中高齡及高齡勞工，以及僱用他們的雇主，透過改善工作環境、設備或工作方法，以維持或提升其就業穩定性與工作效能。此服務適用於雇主為中高齡或高齡勞工提出申請，或由中高齡、高齡受雇者及自營作業者自行申請。申請者需準備申請書、身分證明、雇主登記證明（如適用），並依其身分擇一提供僱用承諾書、勞工保險投保證明、就業保險投保證明或職業工會投保證明等文件。自營作業者還需額外檢附相關職業登記證明，無一定雇主者則需提供工作證明。申請流程包含公立就業服務機構的資格審查、輔導委員或專案單位的實地評估，並提出改善方案及經費估算。經審查核定後，將執行改善方案並辦理核銷。此計畫透過專業評估與資源協助，確保中高齡及高齡勞工能持續貢獻其專業與經驗。
・申請對象（符合任一即可）：雇主為中高齡或高齡勞工；中高齡或高齡受雇者；中高齡或高齡自營作業者
・申請方式：向公立就業服務機構辦理

申請書、國民身分證影本或有效期間居留證影本、雇主依法設立登記或立案之證明文件、依個案身分擇一檢附：僱用承諾書；或勞工保險投保證明文件（已領取公教人員保險養老給付、勞工保險老年給付、軍人退休俸或公營事業退休金者，再受雇於勞工保險之投保單位，應檢附職業災害保險之投保證明文件影本）；或就業保險投保證明或僱用證明（屬勞工保險條例規定之非強制投保單位者檢附）；或從事自營作業者而參加職業工會之勞工投保證明、各目的事業主管機關核發之相關職業登記、營業登記、許可、執照、立案、核定、備查等證明文件 (屬自營作業者檢附)、二家以上工作證明或職業工會開立之證明 (屬無一定雇主者檢附)、其他經本部、公立就業服務機構及地方政府規定之文件

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文案未列出具體補助項目及金額。