・青年就業領航計畫鼓勵企業提供優質職缺給高中職應屆畢業生，並透過「工作崗位訓練計畫」培訓青年。參與計畫的企業，每訓練一名青年，每月可獲得 5,000 元的訓練指導費補助，最長可申請 24 個月。企業需提供符合發展性、技術性、安全性、優於最低工資（29,000 元以上）且具勞健保的職缺。申請方式可透過計畫網站線上填報或郵寄至勞動部勞動力發展署各分署辦理。
・申請對象（須全部符合）：提供優質職缺的事業單位；職缺符合發展性、技術性、安全性、優於最低工資水準（29,000 元以上，不含加班費、各項獎金及津貼）及優良勞動條件（含勞健保）；職缺為全職工作，不得先以部分工時進用青年；職缺非派遣性質、職場環境非較危險、有提供勞、健保；職缺不限制須具備專業證照或工作經驗及年齡；需標明工作地點；若為「工作崗位訓練計畫」，需安排職場導師提供職場引導及工作崗位訓練（職場導師係指青年直屬主管、具有各目的事業主管機關核發之專業證照或相關工作經驗 3 年以上之雇主所屬員工）；若為「內部訓練計畫」，員工數需達 200 人以上
・不可申請：以內部訓練方式申請者，不得申請訓練指導費
・訓練指導費補助：每訓練 1 名青年，補助每人每月 5,000 元，最長可申請 24 個月
・申請方式：可透過計畫網站上傳系統申請，或以郵寄方式向主要工作所在地的勞動部勞動力發展署各分署提出書面申請
・重要時間點：2025/01/21 預定開放事業單位線上填報職缺功能、每年 6 ~ 8 月辦理專案媒合活動、媒合活動結束後 7 日內或自行面試後 3 日內，需於網站填報錄用情形、青年到職投保就業保險日與離職退保日起 15 日內，需於計畫網站登錄青年錄訓、結訓、離訓及退訓等資料、青年結訓日起 30 日內，需至計畫網站填寫學習成效
・注意事項：優質職缺薪資水準 29,000 元僅為最低門檻，事業單位宜依職缺所屬行業別及區域之就業市場行情酌增薪資、訓練計畫經過分署核定後，如需變更應在計畫網站填報及列印，再上傳系統申請，或向主要工作（訓練）所在地的分署提出書面申請，經核定通過後才可以變更
