勞動部勞動力發展署
・勞動部勞動力發展署為鼓勵曾參與「多元就業開發方案」的民間團體，在計畫結束後能持續僱用原進用人員，以增加就業機會並促進其穩定就業，特別訂定此獎勵要點。符合資格的用人單位，只要在計畫結束後依規定完成留用人員程序，並持續僱用全職人員達 6 個月以上，即可申請獎勵金。每名留用人員在最初 6 個月可獲得 30,000 元獎勵金，後續則依實際留用人數按月核計，每人最長可補助 1 年。申請單位需向原推介轄區的分署提出申請，並提供相關僱用證明文件。
・申請對象（須全部符合）：曾參與勞動部「九十二年度多元就業開發方案－民間團體就業擴展計畫」及後續年度「多元就業開發方案」的民間團體用人單位；當年度計畫結束後 30 日內，將留用人員名冊檢送勞動部勞動力發展署所屬分署備查，並於 60 日內完成僱用留用人員程序；僱用期間接續達 6 個月以上（部分工時制留用者除外）；依勞動基準法或身心障礙者權益保障法規定發給工資，且薪資不得低於計畫補助之工作津貼；為受僱用勞工辦理參加勞工保險、就業保險、全民健康保險，並為投保單位；為受僱用勞工依勞工退休金條例規定按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶；申請獎勵金前，已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金
・不可申請：用人單位於申請之日前 2 年內，有非法解僱勞工之情事；用人單位僱用同一勞工，於同一時期已領取政府機關其他之就業促進相關補助或津貼；違反本要點之規定者；用人單位有不實申領，經查屬實者；用人單位有規避、妨礙或拒絕勞動部勞動力發展署或分署查核之情事；用人單位經撤銷或廢止獎勵金者，2 年內不得再度申領；專案經理人非屬經分署推介之進用人員，用人單位將其轉為計畫留用人員
・留用獎勵金（前 6 個月）：每名全職工作者 30,000 元
・留用獎勵金（逾 6 個月部分）：依實際留用人數按月核計，每名合計最長補助 1 年
・申請方式：向原推介轄區之勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請
・注意事項：受僱用之勞工實領薪資，以申領月份之平均值核計，並以薪資印領清冊為主，其他薪資核發佐證資料為輔
30,000元
多元就業開發方案獎勵金申請書、僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、領據、勞工保險被保險人投保資料表、已提撥勞工退休金之相關證明文件、其他經本部規定之必要文件
申請期間為滾動式，依實際留用人員僱用滿 6 個月後 90 日內申請，後續按季申請，無固定日曆期間。文案未列聯絡電話、地址、服務時間。