112年度僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫

勞動部勞動力發展署

・勞動部勞動力發展署推出「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，旨在鼓勵就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校，僱用依法退休之中高齡及高齡員工，傳承其專業技術與經驗。雇主每年最高可獲 500,000 元補助，每位受僱員工每年最高補助 100,000 元，可用於內聘講師鐘點費、非自有場地費及場地公共意外險等。申請單位需於每年 1/1 至 6/30 期間，向勞動部勞動力發展署所屬分署提交申請書、計畫書、課程規劃表、經費概算表及相關證明文件。
・申請對象（須全部符合）：為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校；所稱團體，指依人民團體法或其他法令設立者；僱用依法退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗；所僱用之中高齡者及高齡者，不得為雇主配偶或三親等以內親屬；於申請及執行本計畫期間，應為所僱用之中高齡者及高齡者，依法投保勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險
・不可申請：政治團體及政黨；不實請領或溢領；執行內容與原核定計畫不符；未實質僱用中高齡者及高齡者；規避、妨礙或拒絕本署、分署查核；同一事由已領取政府機關相同性質之補助；違反本辦法或本計畫規定；其他違反相關勞動法令，情節重大
・每位受僱用之中高齡者及高齡者每年最高補助雇主 100,000 元
・每位雇主每年最高補助 500,000 元
・內聘講師鐘點費：每小時最高補助 1,000 元
・非自有場地費：依實際課程時數計算，每日以 8 小時為限
・場地公共意外險：於非自有場地辦理者，應於辦理期間投保
・其他有必要編列之項目費用
・申請方式：向計畫執行所在地之分署提出申請
・重要時間點：計畫執行完竣後 30 日內，檢附文件送分署申請補助費用；於 12 月始辦理完竣之補助計畫，至遲應於當年度 12/20 前向分署辦理經費核銷
・注意事項：應依本署一般常用經費編列標準及結報應行注意事項編列及辦理

每年 1/1 ~ 6/30

申請書（附件一）、計畫書（附件二）、課程規劃表（附件三）、經費概算表（附件四）、依法設立登記之證明文件影本、講師為退休中高齡者及高齡者證明文件影本、講師具專業技術及經驗證明文件影本、僱用證明文件影本

申請期間為每年固定期間，但主辦單位得視經費運用情形及計畫推動需要，另行公告受理期間。附件為申請書、計畫書等範本，非實際補助內容。