勞動部勞動力發展署
・勞動部勞動力發展署為鼓勵因少子化、高齡化及零工經濟等因素退出勞動市場的婦女重返職場，並協助產業紓解人力缺口，推出婦女再就業獎勵實施要點。本計畫提供自主訓練獎勵、再就業獎勵給符合資格的婦女，以及職場支持輔導獎勵給僱用婦女的雇主。婦女若完成自主訓練並就業，最高可領 30,000 元；穩定就業則依工時類型每月發給 5,000 元或 10,000 元，最多 6 個月。雇主若提供工時調整及其他職場支持措施，每僱用一人每月可獲 5,000 元補助，最長 12 個月。申請者需向公立就業服務機構辦理求職登記或提送訓練計畫。
・申請對象（須全部符合）：退出勞動市場 180 日以上之婦女（適用自主訓練獎勵及再就業獎勵）；雇主為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校，並向公立就業服務機構辦理求才登記者（適用職場支持輔導獎勵）
・不可申請：團體不包含政黨或政治團體（適用職場支持輔導獎勵之雇主）；自主訓練獎勵不含勞動力發展署所屬各分署自、委辦或補助辦理之失業者職業訓練相關課程；自主訓練獎勵不含大專院校之學程、學分或學位課程；婦女投保的公司如無總機構及分支機構關係，雖有以同一自然人為其代表人或不同公司間係屬關係企業的情形，仍為不同權利義務主體，則不符本計畫所稱「受僱於同一雇主」之規定（適用再就業獎勵）
・自主訓練獎勵：完成訓練並辦理求職登記發給 20,000 元，完成訓練 180 日內就業者再發給 10,000 元，每位婦女最高發給 30,000 元
・再就業獎勵（按月計酬全時工作者）：經同一雇主連續僱用滿 30 日，每月發給 10,000 元，最多發給 6 個月
・再就業獎勵（部分工時工作者）：經同一雇主僱用期間滿 30 日，且每月薪資達月最低工資二分之一以上者，每月發給 5,000 元，最多發給 6 個月
・職場支持輔導獎勵（雇主）：每連續提供職場支持輔導措施滿 30 日，每人補助雇主 5,000 元，最長發給 12 個月
・申請方式：婦女向勞動部勞動力發展署所屬 5 分署提送自主訓練計畫；婦女就近至所在地各公立就業服務機構報名參加本計畫及辦理求職登記；雇主向求才登記之公立就業服務機構提出申請
・重要時間點：自主訓練期滿之次日起 30 日內申請第 1 次自主訓練獎勵；完成自主訓練之次日起 180 日內就業，於就業次日起 30 日內申請第 2 次自主訓練獎勵；再就業獎勵於受僱同一雇主每滿 90 日之次日起 90 日內申請；雇主提供職場支持輔導措施滿 30 日之次日起 90 日內申請
・注意事項：自主訓練獎勵及再就業獎勵無名額限制；雇主僱用之婦女，如同時符合僱用獎助津貼相關規定，兩者可同時請領；婦女請領自主訓練獎勵後，仍可請領再就業獎勵；婦女請領再就業獎勵無次數限制；婦女受僱後調整工時型態，依變動後工時類型按天數比例計算核發獎勵，或選擇遞延申請；每一雇主可申請職場支持輔導獎勵的人數，以申請日前最近 1 個月之勞工保險投保人數之 30%為限
最高30,000元
自主訓練申請書及計畫書（報名參加自主訓練獎勵）、身分證明或居留證明文件之影本（報名參加自主訓練獎勵、申請再就業獎勵）、獎勵申請書（申請第 1 次及第 2 次自主訓練獎勵）、結訓證書或證明文件（申請第 1 次自主訓練獎勵）、自主訓練心得報告（申請第 1 次自主訓練獎勵）、領據及本人名義之國內金融機構存摺封面影本（申請第 1 次自主訓練獎勵、申請再就業獎勵）、辦理求職登記證明（申請第 1 次自主訓練獎勵）、已就業證明（如勞保投保資料、任職之事業單位所出具之在職證明、其他足資證明已就業之文件或切結書）（申請第 2 次自主訓練獎勵）、再就業獎勵申請書（申請再就業獎勵）、工資證明文件影本（申請再就業獎勵）、其他經勞發署規定文件（申請再就業獎勵、申請職場支持輔導獎勵）、職場支持輔導獎勵申請書及領取收據（申請職場支持輔導獎勵）、僱用名冊、受僱者之工資清冊、出勤紀錄（申請職場支持輔導獎勵）、請領職場支持輔導獎勵之勞工保險、就業保險及職業災害保險投保資料表或其他足資證明投保之文件（申請職場支持輔導獎勵）、提供職場支持輔導措施之佐證資料（申請職場支持輔導獎勵）
文案為 Q&A 形式，詳細說明了三項獎勵的申請資格、方式、金額及應備文件。整體計畫無明確的申請期間或活動期間，各項獎勵的申請期限是依據個人完成訓練或就業後的特定時間點計算。