・勞動部勞動力發展署推出「就業保險促進就業僱用安定措施」，旨在協助因國際情勢影響而實施減班休息的勞工。本措施提供薪資補貼，對象為符合就業保險相關規定，且所屬事業單位屬於特定製造業（如食品、紡織、金屬製品等）並經勞雇雙方協商減少工時的被保險人。符合資格者可領取薪資差額 70% 的補貼，最長可達 6 個月。申請人需備妥薪資補貼申請書、��分證明、薪資清冊及金融機構存摺影本，向勞動部勞動力發展署所屬各分署提出申請。辦理期間為 2026/02/01 至 2026/07/31。
・申請對象（須全部符合）：於本公告辦理期間，勞雇雙方協商減少工時（實施減班休息）；所屬事業單位符合行政院主計總處行業統計分類所定下列中類行業：食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業；行業別認定以公告生效之日，就業保險、工廠登記或稅籍登記登載之行業別，或其他足資證明所屬行業之證明文件為準。但事業單位於公告生效之日以後設立者，以其設立就業保險投保單位之日之行業別證明文件為準
・申請對象（符合任一即可）：符合就業保險促進就業實施辦法第9條規定之被保險人；符合就業保險促進就業實施辦法第17條之1規定之被保險人
・薪資補貼：按薪資差額 70% 發給，最長 6 個月
・訓練津貼：參加因應國際情勢支持勞工安定就業辦法第6條訓練課程者，可合併領取訓練津貼，但合併領取數額不得超過減班休息前後薪資差額
・申請方式：��動部勞動力發展署所屬各分署受理申請。詳見台灣就業通網站僱用安定措施專區（https://gov.tw/3ih）
・注意事項：本公告未盡事宜，悉依就業保險促進就業實施辦法及其相關規定辦理
