高雄市政府勞工局訓練就業中心僱用獎助措施

高雄市政府勞工局訓練就業中心

・高雄市政府勞工局訓練就業中心提供僱用獎助措施，鼓勵雇主聘用特定失業勞工。本獎助旨在協助年滿 45 歲至 65 歲失業者、身心障礙者、長期失業者、獨力負擔家計者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人，或其他經中央主管機關認定有必要者，以及失業期間連續達三個月以上的勞工重返職場。雇主若僱用符合資格的勞工並連續滿 30 日，可依勞工類別及計薪方式，每月獲得 8,000 元至 12,000 元不等的獎助金。申請方式為雇主在連續僱用勞工滿 30 日後 90 日內，向原推介轄區的公立就業服務機構提出申請，並可每滿三個月再次申請，最長可領取 12 個月。
・申請對象（須全部符合）：雇主為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校（不包括政治團體）；雇主僱用經公立就業服務機構或受託單位發給僱用獎助推介卡之失業勞工；雇主連續僱用同一勞工滿 30 日；勞工經公立就業服務機構或受託單位受理求職登記，經就業諮詢無法推介就業者；勞工失業期間之計算，以未有參加就業保險或勞工保險紀錄之日起算
・申請對象（符合任一即可）：勞工為失業期間連續達 30 日以上之特定對象／年滿 45 歲至 65 歲失業者／身心障礙者／長期失業者／獨力負擔家計者／原住民／生活扶助戶中有工作能力者／更生受保護人／家庭暴力及性侵害被害人／其他經中央主管機關認為有必要者；勞工為失業期間連續達 3 個月以上者
・不可申請：雇主申請僱用獎助前，未依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法比例進用規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金；或申請僱用獎助期間，所僱用之身心障礙者或原住民經列計為雇主應依法定比率進用之對象；雇主未為應參加就業保險之受僱勞工申報參加就業保險；雇主僱用雇主或事業單位負責人之配偶、直系血親或二親等內之旁系血親；同一雇主再僱用離職未滿 1 年之勞工；雇主僱用同一勞工，於同一時期已領取政府機關其他就業促進相關補助或津貼；同一勞工之其他雇主於相同期間已領取政府機關其他就業促進相關補助或津貼；第四條受委託之單位僱用自行推介之勞工；庇護工場僱用庇護性就業之身心障礙者；雇主不實申領；雇主違反保護勞工法令，情節重大；雇主其他違反本法或本辦法之規定
・僱用年滿 45 歲至 65 歲失業者、身心障礙者、長期失業者（按月計酬）：每人每月發給 12,000 元
・僱用獨力負擔家計者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人、其他經中央主管機關認為有必要者（按月計酬）：每人每月發給 10,000 元
・僱用失業期間連續達 3 個月以上者（按月計酬）：每人每月發給 8,000 元
・僱用年滿 45 歲至 65 歲失業者、身心障礙者、長期失業者（按時計酬）：每人每小時發給 65 元，每月最高發給 12,000 元
・僱用獨力負擔家計者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、更生受保護人、家庭暴力及性侵害被害人、其他經中央主管機關認為有必要者（按時計酬）：每人每小時發給 55 元，每月最高發給 10,000 元
・僱用失業期間連續達 3 個月以上者（按時計酬）：每人每小時發給 45 元，每月最高發給 8,000 元
・同一雇主僱用同一勞工，合併領取本僱用獎助及政府機關其他之就業促進相關補助或津貼，最長以 12 個月為限
・申請方式：雇主於連續僱用同一受領僱用獎助推介卡之勞工滿 30 日之日起 90 日內，向原推介轄區之公立就業服務機構申請。僱用期間連續滿 30 日之雇主，得於每滿 3 個月之日起 90 日內，向原推介轄區之公立就業服務機構提出僱用獎助之申請
・重要時間點：公立就業服務機構應自受理之日起 22 個工作日內處理終結
・注意事項：中央主管機關得視預算額度之調整，發給或停止本辦法之津貼，並公告之。雇主未檢齊規定文件，經公立就業服務機構通知限期補正者，應於 7 日內補正；逾期未補正，視為未申請

僱用獎助申請書、僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資清冊、出勤紀錄、受僱勞工之身分證影本或有效期間居留證明文件、勞工保險被保險人投保資料表、其他經中央主管機關規定之必要文件

電話：(07)733-0823～28 (就業服務), (07)783-5011轉132~134 (大寮場域), 現場徵才：(07) 733-2810, 求職專線：(07) 733-2273, 自辦職訓：(07) 783-5011, 委外職訓：(07) 733-7595, 藥癮更生：0800-585-533｜地址：803 高雄市鹽埕區中正四路274號5F（就業服務）；831高雄市大寮區捷西路300號（自辦職訓、技能檢定）

申請期間和活動期間為滾動式，無固定起訖日期，故填寫 null。頁面提及「115年度提升服務工作計畫」，但該計畫內容與「僱用獎助措施」無直接關聯，故未納入抽取。