勞動部身心障礙者就業促進及職務再設計補助

勞動部、勞動部勞動力發展署

・勞動部致力於推動身心障礙者就業，提供多項措施鼓勵企業進用身心障礙員工，並協助其排除工作障礙。企業僱用身心障礙者可請領僱用獎勵。此外，勞動部推動「職務再設計」方案，每年補助每位身心障礙員工最高 10 萬元，用於改善職場環境、設備、提供輔具或調整工作方法，以提升工作效率。勞動部勞動力發展署也為具身心障礙者等特定對象身分的失業者及待業者，提供職前訓練課程的全額費用補助。這些政策旨在協助身心障礙者適性就業，並鼓勵事業單位共同打造友善且無障礙的職場環境。
・申請對象（須全部符合）：企業：僱用身心障礙員工；個人：具身心障礙者等特定對象失業者身分，並參訓勞動部勞動力發展署提供的職前訓練課程
・僱用獎勵：僱用身心障礙者可請領
・職務再設計方案補助：每年每位障礙員工最高 100,000 元，用於排除工作障礙（包含職場環境、設備、條件、輔具、調整工作方法）
・職前訓練課程補助：全額訓練費用（限具身心障礙者等特定對象失業者身分）
・申請方式：僱用獎勵及職務再設計方案請洽勞動部相關單位；職前訓練課程訊息可至發展署台灣就業通網站查詢

電話：(02)8995-6000｜地址：242030 新北市新莊區中平路439號南棟4樓｜服務時間：週一至週五(不含國定假日) 上午8時30分至5時30分

文案未列出僱用獎勵的具體金額或計算方式。職務再設計方案及僱用獎勵的申請方式需進一步洽詢勞動部相關單位。職前訓練課程的申請方式需至台灣就業通網站查詢。