115年度勞動部勞動力發展署減班休息勞工再充電計畫

勞動部勞動力發展署

・勞動部勞動力發展署推動「減班休息勞工再充電計畫」，旨在協助因國際情勢變動而實施減班休息的在職勞工與企業。此計畫透過提供訓練津貼給勞工，鼓勵他們在減班期間參與在職訓練課程，以提升職場競爭力。同時，也提供辦訓費用補助給企業，支持其在減班休息時段辦理員工訓練，以穩定勞雇關係並強化人力素質。勞工每月最高可領取 16,300 元訓練津貼，企業最高可申請 350 萬元辦訓費用補助。勞工或企業皆可透過線上服務或洽詢各分署進行申請。
・申請對象（須全部符合）：實施減班休息措施的在職勞工或企業；勞工需提供勞雇雙方同意實施減少正常工時的協議書，或經勞資爭議處理法調解成立的紀錄；勞工申請需經地方勞工行政主管機關查證並納入通報案件；企業申請需在減班休息時段辦理員工在職訓練；企業申請需維持整體員工僱用規模達 90 % 以上
・勞工訓練津貼：依實際參訓時數核發，每月最高 16,300 元（在減班前後薪資差額範圍內）
・勞工訓練津貼：減班前勞工保險月投保薪資介於 29,500 ~ 31,800 元的全時勞工，每月最高 2,940 元
・企業辦訓費用補助：最高 350 萬元（核實申請）
・申請方式：線上申請（https://gov.tw/EHE），或撥打免付費客服專線 0800-777-888，也可洽詢勞動力發展署所屬各分署
・注意事項：勞工可自行通報減班休息，需提供勞雇雙方同意實施減少正常工時的協議書，或經勞資爭議處理法調解成立的紀錄，並經地方勞工行政主管機關查證納入通報案件後，方可申請

申請表、身分證（或居留證明）影本、勞雇雙方同意實施減少正常工時協議書等相關文件

電話：(07)821-0171#1315、1318（高屏澎東分署）

申請期間與活動期間文案未列出明確日期。附件宣傳圖卡補充了部分津貼細節。