115年度桃園市中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫

桃園市政府就業職訓服務處

・桃園市政府就業職訓服務處推出「115年度桃園市中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，鼓勵設籍桃園市、年滿50歲以上或符合退休資格的勞工重返職場。本計畫旨在活化現有人力資源，促進退休勞工再就業。符合資格者經就業服務據點推介並穩定就業滿90日，可獲得 10,000 元就業獎勵金。若進一步參與特定職能學習方案並審核通過，還可加發 1,000 元職能獎勵金。申請人需先向就業服務據點辦理求職登記，經推介錄取後，於任職滿90日之翌日起60日內提出獎勵金申請。本計畫執行期間為 2026/01/01 至 2026/12/31。
・申請對象（須全部符合）：設籍桃園市；經就業服務據點推介就業；受僱於同一事業單位連續就業滿90日；實際工作地應位於桃園市；薪資應達中央主管機關公告之當年度最低工資；於填寫本計畫參與意願書當日，未有參加就業保險、勞工保險或勞工職業災害保險紀錄者；若為部分工時職缺，且符合本計畫第3點第1款身分者，經錄取上工起算4個月內，其中3個月平均工時達40小時以上；若為部分工時職缺，且符合本計畫第3點第2款身分者，經錄取上工起算4個月內，其中3個月平均工時達80小時以上
・申請對象（符合任一即可）：年滿50歲以上並符合勞動基準法第53條規定、勞工退休金條例第24條規定退休者或依勞工保險條例第58條及公教人員保險法第16條規定請領老年給付之勞工；年滿50歲之勞工
・不可申請：自行任職於非經由就業服務據點推介之職缺者；已於同一時期領取政府機關其他相同屬性之就業促進相關補（獎）助或津貼；不實申領，且經查證屬實；規避、妨礙或拒絕本處或就業服務據點相關人員查核作業；於2年內曾領取本計畫就業獎勵金；其他違反本計畫規定
・就業獎勵金：每人 10,000 元
・職能獎勵金：加發 1,000 元（需符合特定學習方案並審核通過）
・申請方式：就業獎勵金申請得以掛號郵寄、親送或委託方式辦理
・就業服務據點於民眾提出參與意願書之日起7個工作天內完成審查；文件不全者，民眾應於就業服務據點通知翌日起15日內補正；逾期未補正者，視同未申請；完成求職登記之民眾，自提出參與意願書之日起90日內未能推介錄取，其資格認定失其效力；轉職以1次為限，並應於離職日之翌日起60日內轉職，未能於60日內轉職者，其資格認定失其效力；本處或就業服務據點應於民眾就業日起30日內至現場或以電話進行就業事實查核；本計畫所稱之期日，除另行註記外，均以日曆天計算；如因該年度預算用罄，將停止受理新案及撥付各項獎勵金款項，並於次年度視預算審查情形，續予依序審查及撥付獎勵金；民眾應接受查核，無故拒絕接受查核，本處得立即終止或撤銷其核定或補助

申請：於任職滿90日之翌日起60日內提出申請（部分工時職缺為90日內）；活動：2026/01/01 ~ 2026/12/31

參與意願書（附件1）、國民身分證正反面影本、無從事工作切結書（於職業工會、漁會、農會、裁減續保加保身分者應提供）、就業獎勵金申請書（附件2）、本人之國內金融機構存摺封面影本、薪資明細證明文件、出勤紀錄（部分工時須檢附）、職能獎勵金申請書（含本人之國內金融機構存摺封面影本）（附件3）