・勞動部為協助因應國際經貿情勢變化而實施減班休息的勞工，推動「減班休息勞工再充電計畫」。此計畫旨在幫助勞工在工時調整期間穩定生活並持續精進專業技能。配合 2026 年度最低工資調整，勞動部同步調整了訓練津貼的相關規定。符合資格的減班休息勞工，參加勞動部核定的訓練課程，可依薪資減損狀況或投保薪資級距，每月申請最高 16,300 元或 2,940 元的訓練津貼。勞工可透過雇主通報、自行檢具減班休息協議書或申請勞資爭議調解，經地方勞工行政主管機關確認減班休息事實後，向勞動力發展署各分署申請參加本計畫。
・申請對象（須全部符合）：實施減班休息的勞工；參加勞動部核定的訓練課程；減班休息事實經地方勞工行政主管機關確認
・訓練津貼：每月最高 16,300 元（針對減班前後確有薪資減損的勞工，以實際參訓時數及每小時最低工資計算）
・訓練津貼：每月最高 2,940 元（針對減班前勞工保險月投保薪資介於 29,500 元至 31,800 元的全時勞工，依實際參加訓練課程時數計算）
・申請方式：向勞動力發展署各分署申請
・注意事項：勞工可自行檢具減班休息協議書或透過申請勞資爭議調解，經地方勞工行政主管機關確認減班休息事實後，即可申請
