小型企業人力提升計畫

勞動部勞動力發展署

・勞動部勞動力發展署推出「小型企業人力提升計畫」，旨在協助國內受僱勞工 50 人以下的中小企業，透過輔導諮詢及訓練課程，強化人才培訓發展，提升員工技能與企業競爭力。本計畫由政府全額負擔輔導服務及訓練課程費用，鼓勵企業投資人力資本。企業需於每年 12 月 16 日至隔年 10 月 31 日期間，透過勞動部資訊系統線上申請，並於指定時間內檢具文件向所在地分署提出申請。計畫也設有長期參與企業的訓練費用核定額度調整機制，並對增僱員工或辦理人工智慧、淨零碳排課程的企業提供額外優惠。
・申請對象（須全部符合）：國內依法辦理設立登記或營業（稅籍）登記，且受僱勞工參加就業保險之人數 50 人以下之民間投保單位；訓練對象為本計畫提供服務期間，受僱於企業且具就業保險被保險人身分者
・輔導服務及訓練課程費用：由政府全額負擔
・第 4 至 5 年訓練費用核定額度上限：依前 3 年核定平均訓練費用之 80 %
・第 6 至 8 年訓練費用核定額度上限：依前 3 年核定平均訓練費用之 60 %
・第 9 年以上訓練費用核定額度上限：依前 3 年核定平均訓練費用之 50 %
・企業增僱具就業保險加保員工人數達 30 %以上，或企業整體薪資給付總額之每人平均薪資額度提高達 5 %以上者（與前一年度相比）：第 4 至 5 年之每年訓練費用核定額度上限不受限制
・訓練課程內容屬人工智慧或淨零碳排課程者（接受本計畫提供訓練服務達四年以上之企業）：當年度訓練費用核定額度上限不受限制
・申請方式：透過勞動部勞動力發展署建置之計畫資訊系統（https://onjobtraining.wda.gov.tw/Home/Index）提出申請，並於完成上傳程序之次日起 5 個工作日內，檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請
・注意事項：企業接受本計畫提供訓練服務，自第 4 年起，每年訓練費用核定額度上限將依前 3 年核定平均訓練費用之比率核算（第 4 至 5 年 80 %、第 6 至 8 年 60 %、第 9 年以上 50 %）。若企業增僱員工人數或平均薪資達特定標準，或訓練課程屬人工智慧或淨零碳排，則不受上述額度限制。

申請：每年 12/16 ~ 10/31；活動：每年 12/16 ~ 11/15

文案提及需檢具相關文件，但未列出具體文件清單。