115年度勞動部減班休息勞工再充電訓練津貼補助

勞動部勞動力發展署

・勞動部為協助因應國際經貿情勢變化而實施減班休息的勞工，推動「減班休息勞工再充電計畫」。此計畫提供訓練津貼，讓勞工在工時調整期間能穩定生活並持續精進專業技能。配合 115 年度最低工資調整，訓練津貼金額也重新核算，針對薪資減損較多的勞工，每月最高可領取 16,300 元；薪資差額較小的全時勞工，每月最高可領取 2,940 元。勞工可透過雇主通報或自行檢具協議書等方式申請參加訓練課程，以提升職涯競爭力。
・申請對象（須全部符合）：實施減班休息的勞工；參加勞動部核定的訓練課程；勞雇雙方經協商實施減班休息，或勞工本人檢具減班休息協議書，或透過申請勞資爭議調解，經地方勞工行政主管機關確認有減班休息事實
・申請對象（符合任一即可）：減班前後確有薪資減損的勞工；減班前勞工保險月投保薪資介於 29,500 元至 31,800 元的全時勞工
・訓練津貼（針對減班前後確有薪資減損的勞工）：每月最高 16,300 元
・訓練津貼（針對減班前勞工保險月投保薪資介於 29,500 元至 31,800 元的全時勞工）：每月最高 2,940 元
・事業單位訓練費用：核實補助，最高 3,500,000 元
・申請方式：線上提出申請；致電事業單位所在地之分署洽詢
・注意事項：訓練津貼依實際參訓時數及每小時最低工資（115年為 196 元）發給

減班休息協議書

電話：0800-777-888；北基宜花金馬分署：（02）8995-6399#1381、1382；桃竹苗分署：（03）485-5368#1901～1913；中彰投分署：（04）2359-2181#1507、1535、1550；雲嘉南分署：（06）698-5945#1708、1724；高屏澎東分署：（07）821-0171#1315、1318｜地址：24219 新北市新莊區中平路439號南棟4樓

文案未明確列出申請期間及活動期間的起訖日期，僅提及計畫持續推動，且 114 年 12 月 2 日起修正通報機制。