115年度雇主支持身心障礙員工就業試辦作業要點

勞動部

・勞動部推出「雇主支持身心障礙員工就業試辦作業要點」，旨在鼓勵並協助雇主推動內部支持身心障礙員工的就業措施。本要點適用於進用三名以上身心障礙員工的民營事業單位、私立學校及團體（不含政治團體及政黨）。雇主可申請職場支持費，用於建立友善進用機制、提供共融職場環境、促進職涯發展、設置工作教練、落實職場合理調整及推展群組進用模式等。同一雇主每年最高可獲補助 300,000 元，群組進用獎勵金則不列入此額度計算。雇主需向所在地勞動部勞動力發展署所屬分署提出申請，並配合相關計畫執行與查核。
・申請對象（須全部符合）：雇主為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校；進用三名以上身心障礙員工；團體不包括政治團體及政黨；指定專責人員統籌支持計畫之執行與聯繫事宜；派員參與分署辦理之身心障礙員工職場支持研習課程及交流活動
・不可申請：不實申領或溢領；規避、妨礙或拒絕輔導、訪視及查核；違反身心障礙者權益保障法、就業服務法、性別平等工作法或中高齡者及高齡者就業促進法有關就業歧視、性別歧視或年齡歧視禁止之規定，經處以罰鍰；經依身心障礙者權益保障法第九十六條第二款規定，處以罰鍰；身心障礙員工為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親；未依核定之支持計畫執行，經通知限期改善，屆期未改善；同一期間以同一事由已領取其他政府機關相同性質之補（獎）助；違反相關勞動法令，情節重大；其他違反本要點規定；申請群組進用獎勵金時，僱用同一身心障礙員工，於同一時期已領取政府機關其他同性質之就業促進相關補助或津貼；同一雇主再僱用離職未滿一年之勞工；庇護工場僱用庇護性就業之身心障礙者；申請群組進用獎勵金前，未依身心障礙者權益保障法第三十八條比率進用規定，足額進用身心障礙者；或申請群組進用獎勵金期間，所僱用之身心障礙者經列計為雇主應依法定比率進用之對象
・講師鐘點費：每小時最高 2,000 元（限外聘講師）
・諮詢輔導費：每小時最高 2,000 元（含個別諮詢及團體諮詢，限外聘講師）
・出席費：每次最高 2,500 元
・教材費：依計畫需求編列
・書籍資料印製費：依計畫需求編列
・場地租借費：每次最高 20,000 元
・餐費：每人每餐最高 120 元
・工作教練費：外聘每小時 1,000 元、內聘每小時 500 元，最高補助 45 小時
・落實職場合理調整：每年最高 200,000 元
・群組進用獎勵金：每月核發 13,000 元，或每小時核發 70 元，最長 12 個月
・其他有必要編列之項目費用：經費額度視計畫需求編列
・同一雇主每年最高補助職場支持費 300,000 元（群組進用獎勵金不列入此額度計算）
・申請方式：向所在地勞動部勞動力發展署所屬分署申請
・注意事項：雇主應於支持計畫執行完成日次日起 90 日內提出申請

2026/03/05 ~ 2027/12/31

身心障礙員工職場支持計畫書、依法設立資料（如公司登記、立案證書或法人登記證書等）、身心障礙員工證明文件（註記身心障礙身分之勞保資料、有效或有效期間屆滿次日起 5 年內之特殊教育學生鑑定證明、精神科專科醫生確診精神疾病之診斷證明（6 個月內）、醫療院所確診失智症之診斷證明、勞工保險局核定職業災害失能給付公文）、職場支持費申請表、成果報告表、經費支用單據及支出明細表、事業單位之存摺封面影本（第二次起申請案，帳戶未有變更者得免附）、其他足資證明執行職場支持項目相關佐證資料、其他經分署認定有必要之文件

文案中「身心障礙員工」的定義及「違反勞動法令情節重大」的適用範圍詳列於附件，此處僅列出摘要。頁面提供的聯絡電話、傳真、行動代表號為雲林縣政府勞動暨青年事務發展處的資訊，非本全國性計畫的統一聯絡方式。