臺中市政府社會局
・臺中市政府社會局推動「臺中市社區發展培力補助計畫」,旨在透過社區培力過程,鼓勵居民參與社區事務,凝聚共識,並運用資源推展各項福利服務,以提升社區生活品質。本計畫提供多種類型的補助,包括小旗艦型、聯合社區型、福利社區化型、社區產業型、意識凝聚型及政策補助型,協助合法立案的社區發展協會推動在地發展。補助項目涵蓋專業服務費、臨時酬勞費、講座鐘點費、技藝訓練班課程費、專家學者出席費、印刷費、交通費、保險費等,各類型計畫設有不同的補助上限及自籌比例。申請單位需每年 10 月底前檢具相關文件送至社區培力中心檢核,經區公所初評後,由社會局核辦。
・申請對象(須全部符合):合法立案之社區發展協會;依章程規定召開會員大會及理、監事會議,並檢送會議紀錄(含年度預算、決算、上年度工作報告、新年度工作計畫等資料),報主管機關備查者
・不可申請:擔任小旗艦計畫領航社區,最多補助 3 年為限,第 4 年起不予補助
・小旗艦型:每案最高補助 1,250,000 元,申請單位自籌總經費 10 %
・聯合社區型:每案最高補助 500,000 元,申請單位應自籌總經費 20 %
・福利社區化型:每案最高補助 150,000 元,申請單位應自籌總經費 20 %
・社區產業型(產業發展量能整備):每案最高補助 50,000 元,申請單位應自籌總經費 20 %
・社區產業型(產業發展加值):每案最高補助 120,000 元,申請單位應自籌總經費 20 %
・社區產業型(產業發展跨域合作推廣):每案最高補助 150,000 元,申請單位應自籌總經費 20 %
・意識凝聚型:每案最高補助 50,000 元,申請單位應自籌總經費 20 %
・政策補助型(執行衛生福利部「福利社區化旗艦型計畫」者):最高補助 300,000 元,申請單位應自籌額度為社會局補助總經費之 10 %
・政策補助型(配合社會局政策推動計畫):每案最高補助 100,000 元為原則,申請單位免自籌
・專業服務費(全職專案管理人薪資):每年最高補助 13.5 個月。具社工師應考資格者最高 34,000 元/月;實際社區工作 3 年以上者最高 30,000 元/月
・專業服務費(兼職專案管理人薪資):12,000 元/月(期間以不超過 3 個月為原則)
・勞健保及雇主提繳勞工退休金:配合專業服務費,每月雇主負擔部分最高補助額度
・臨時酬勞費:每小時依該年度公布之基本工資時薪補助,每人每月不得超過法定基本工資
・講座鐘點費:依行政院函頒之講座鐘點費支給表辦理
・技藝及訓練班等課程鐘點費:外聘最高 1,000 元/小時,內聘最高 500 元/小時
・專家學者出席費:依中央政府各機關學校出席費及稿費支給要點辦理
・印刷費:單價不得超過 200 元
・教材費:單價不得超過 200 元,每案最高不超過 8,000 元
・講師交通費:依國內出差旅費報支要點規定辦理
・郵資費:每案最高補助 10,000 元
・場地佈置費:每案最高不超過 8,000 元
・場地租借費:每案最高補助 20,000 元
・保險費:每案最高 10,000 元,依實際需要投保
・志工交通費:每人每次 100 元
・車輛租借費:每日每輛最高 15,000 元,每案最高 100,000 元
・膳食費(方案活動期間 3 小時以上):每人次最高 100 元
・膳食費(早餐):每人次最高 50 元
・通譯費:每小時補助 800 元,每案最高 5,000 元
・雜支:每案最高補助核定總經費之 6 %
・申請方式:檢具應備文件送本市社區培力中心檢核,並送本局核辦。小旗艦型需先送件至培力中心,完成檢核後函報區公所初評,再層轉社會局。聯合社區型、福利社區化型、社區產業型及意識凝聚型免備文遞送應備文件至培力中心。政策補助型依不同情況函報區公所層轉社會局。
・注意事項:本計畫經費由臺中市公益彩券盈餘基金項下支應,經費用罄即停止補助。申請單位需自籌部分經費,比例依計畫類型而異。計畫審核時會考量經費編列、計畫內容合理性及申請單位以往辦理情形、核銷狀況等因素。接受補助的社區應接受培力中心定期實地輔導。補助經費應專款專用,並依「社會團體財務處理辦法」辦理。各項宣導資料、活動舞台背景應標示「臺中市公益彩券盈餘經費補助」字樣。
最高1,250,000元
每年 10 月底前
申請表、計畫書(含經費概算表及所需相關文件)、小旗艦計畫檢核表(小旗艦型計畫適用)、講師學/經歷簡介、公職人員及關係人身分關係揭露表、其他視個案需要之文件
電話:(04)22289111分機37800(臺中市政府社會局人民團體科)。各區承辦人員聯絡電話詳見網頁。
文案未列出明確的活動期間。申請期間為每年 10 月底前,但未提供具體年份。公職人員利益衝突迴避切結書為通用行政樣板,已排除。
資料來源:https://www.society.taichung.gov.tw/1581403/post
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