在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫

勞動部勞動力發展署

・勞動部勞動力發展署為支持中高齡者及高齡者穩定就業，推出本訓練補助計畫。本計畫旨在鼓勵雇主指派所僱用之中高齡者及高齡者參加職業訓練，以提升其專業技能並穩定留任。符合資格的民營事業單位、私立學校及合法團體，可申請最高 70 % 的訓練費用補助，但總額上限將另行公告。雇主需先於計畫資訊系統登錄年度訓練計畫，並於指定期間內檢具相關文件向所屬分署提出申請。訓練課程範圍廣泛，涵蓋研發創新、資訊運用、專業技能提升、經營管理及企業內部講師訓練等。
・申請對象（須全部符合）：就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校及依人民團體法或其他法令設立之團體；指派所僱用之中高齡者及高齡者參加職業訓練
・不可申請：政治團體及政黨；訓練課程屬學分班、數位學習課程、事業單位依規定應辦理之職業安全衛生相關課程、派赴國外參加之訓練或講習、於中華民國以外地區辦理之課程，或其他經分署審核認定課程內容與員工工作所需技能無涉者；同一訓練課程已接受其他政府機關補助；同一事由已領取政府機關相同性質之補助；無正當理由連續 2 年單一班次參訓率低於原預定參訓人數之 60 %，且逾核定班次三分之一者，次一年度不予受理申請
・訓練費用補助：最高 70 %，補助總額上限不得超過本部另行公告之金額
・訓練課程範圍：研發及創新能力、資訊運用及技術提升能力、提升作業系統及生產專業技能、證照認證、經營管理、專業語文、企業內部講師訓練課程或數位教材製作訓練課程
・申請方式：雇主應先行於勞動部勞動力發展署所建置之計畫資訊系統登錄，一次提出年度訓練計畫並完成上傳程序。完成上傳程序之次日起 5 個工作日內，檢具文件、資料，向雇主所在地轄區所屬之分署提出申請
・重要時間點：雇主申領補助訓練費用應至遲於當年度 12/05 前申領
・注意事項：雇主應考量各層級中高齡及高齡勞工參訓權益，以保障基層勞工之受訓權益。符合企業人力資源提升計畫申請資格者，可併於該計畫申請。當年度受補助經費有結餘款者，應按補助比率繳回；有利息或其他衍生收入者，亦應按補助比率核實繳回

申請：每年 12/01 ~ 12/31；活動：每年 01/01 ~ 11/25

申請書（附表一）、全年度訓練計畫書（含對象及經費概算總表，附表二）、依法設立登記之證明文件影本、最近一期勞工保險費用繳款單及明細表影本、最近一期繳納之營業稅證明或無欠稅證明影本

補助總額上限未公告具體金額，需參考勞動部另行公告資訊。本計畫為常態性年度計畫，故標題不冠年度。