勞動事件法勞工訴訟費用減免及訴訟救助

司法院

・司法院為保障勞工權益，制定勞動事件法，自 2020 年 1 月 1 日施行。本法旨在提供勞資爭議更專業、迅速、公平的處理機制，並大幅降低勞工尋求司法救濟的門檻。主要福利包括減免訴訟相關費用，如裁判費和強制執行費，特別針對低收入戶、中低收入戶或因職業災害提起訴訟的勞工，提供訴訟救助，確保勞工不會因經濟困難而無法維護自身權益。此外，本法也強化了勞動調解程序，並提供勞工在訴訟中獲得第三人協助的機會。
・申請對象（須全部符合）：勞工或工會
・申請對象（符合任一即可）：勞工符合社會救助法規定之低收入戶、中低收入戶；勞工符合特殊境遇家庭扶助條例第4條第1項之特殊境遇家庭；勞工或其遺屬因職業災害提起勞動訴訟
・不可申請：勞工或其遺屬因職業災害提起勞動訴訟，但所提起之訴有顯無勝訴之望的情形
・勞動事件訴訟標的價額計算：定期給付涉訟之勞動事件，訴訟標的價額最多以 5 年之收入總額計算
・裁判費暫免徵收：勞工或工會提起確認僱傭關係或請求給付工資、退休金、資遣費之訴或上訴時，暫免徵收裁判費 2/3
・強制執行費暫免徵收：強制執行標的金額超過 200,000 元部分，暫免徵收執行費
・工會團體訴訟裁判費暫免徵收：工會提起團體訴訟，其請求金額超過 1,000,000 元之部分暫免徵收裁判費
・不作為訴訟裁判費免徵收：依本法規定提起不作為訴訟，免徵裁判費
・訴訟救助：符合低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭者，法院得准予訴訟救助
・職業災害勞動訴訟救助：勞工或其遺屬因職業災害提起勞動訴訟，法院應以裁定准予訴訟救助
・申請方式：勞動事件起訴前，原則上需先經法院行勞動調解程序
・重要時間點：勞動事件法自 2020/01/01 施行
・注意事項：勞工欲於訴訟期日偕同由工會、財團法人指派之人為輔佐人，不需先經法院或審判長的事前許可

頁面主要介紹勞動事件法及其制度，其中包含勞工訴訟費用減免及訴訟救助等福利。實際申請流程和所需文件細節需依個案向法院洽詢。頁面未提供附件內容，故未從附件抽取資訊。