・本指南旨在說明身心障礙者在台灣如何申請「合理調整」，以協助他們在求職或工作中獲得所需的支持。無論是持有身心障礙證明，或僅有醫生證明、特教學生證明者，皆可依此提出調整需求。調整內容涵蓋工作時間、獎金計算方式、工作內容及環境等。若與雇主溝通困難，可尋求勞工局或就業服務員的協助。雇主有義務支付合理調整的費用，並可向政府申請相關補助，且不得因員工提出合理調整而解僱。
・對象(符合任一)：具有身心障礙證明；具有醫生證明或特教學生證明
・調整工作時間：包含休息時間、請假
・調整獎金計算方法
・調整工作內容
・調整工作環境：例如安裝電動升降椅
・申請：可與就業服務員、社工或同事討論後，向主管或老闆提出口頭或書面申請
・老闆需支付合理調整費用，並可向政府申請相關補助；老闆不得因員工提出合理調整而開除員工，否則違法