國立臺灣大學學生兼任助理及獎助生權益保障

・國立臺灣大學為保障校內學生權益，特別設立學生兼任助理及獎助生專區，提供兩類學生不同的權益保障與福利。其中，「勞僱型學生兼任助理」與學校存在僱傭關係，其勞動權益依勞動基準法及相關法令辦理，包含工作酬勞、加班費、請假、勞健保及勞退金等。而「獎助生」則以學習為主要目的，參與研究或服務活動，可支領獎學金或津貼，並享有額外商業保險保障。學生需依其身分完成相關聘僱或合意程序，以確保其學習與勞動權益。
・對象(須符合)：國立臺灣大學學生
・勞僱型學生兼任助理工作酬勞：不得低於中央主管機關核定之基本工資
・勞僱型學生兼任助理加班費或補休：經指定加班者可選擇
・勞僱型學生兼任助理給假：依勞動基準法、勞工請假規則、性別工作平等法及本校相關規定辦理
・勞僱型學生兼任助理勞工保險、就業保險、全民健康保險：依規定申辦加保
・勞僱型學生兼任助理勞工退休金：依規定提繳
・勞僱型學生兼任助理一般體格檢查：依勞工健康保護規則及本校規定實施
・獎助生獎學金或必要之研究或實習津貼或補助：參與學習活動期間可支領
・獎助生商業保險：除學生團體保險外，應參照勞動基準法規定職業災害補償額度加保
・申請：- 勞僱型學生兼任助理需完成校內聘僱程序，並簽訂勞動契約
・- 勞僱型兼任助理工作酬勞之給付，依勞資雙方約定時間核發，不得預扣作為違約金或賠償費用

即日起至 2017-08-01